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991.
992.
产生警察工作倦怠的原因是多方面的,其中许多相关因素具有较强的刚性,很难通过警察个体自身的心理调适得到缓解。相关的警察组织管理部门应从组织上提供相应的干预措施,特别要提倡分类干预,以增强干预的针对性和有效性,降低警察工作倦怠水平,保障警察心理健康。 相似文献
993.
郭建华 《江苏公安专科学校学报》2008,(1)
新形势下,公安本科院校应当把扎根基层、服务社会、知识广博、全面发展、具有创新意识和创造能力的综合应用型警察作为人才培养的目标。这不仅是公安院校的基本功能,也是新时期公安人才的必备素质,是推进公安事业发展的必然要求。要实现这一目标,必须改革招生制度,优化人才培养的基础条件,推进专业课程建设,提高人才专业能力和综合素质,深化实践教学改革,培养学生的实际应用能力。 相似文献
994.
杭正亚 《四川警官高等专科学校学报》2002,14(2):44-48
“诱惑侦查”或称“警察圈套”,是一个行之有效的侦查手段。但是,我国法律、法规或司法解释都未对此作出规定,实践中经常对其合法性以及带来的法律责任问题产生争议,引起混乱。本文初步探讨了诱惑侦查合法性应当具备的主体、主观、客观、客体四个要素,并在此基础上分析了诱惑者的法律责任问题。 相似文献
995.
997.
押解工作是警察日常重要勤务之一,警察实施正确的押解战术是完成押解任务的根本保证。由于整个押解过程是在社会上流动,疑犯或罪犯行凶、脱逃、自杀的情况随时可能发生,警察遭受疑犯、罪犯及其同伙袭击的可能性增加。因此,警察掌握正确的警械控制方法,机动灵活的战术方法就显得尤其重要。 相似文献
998.
基层警察工作倦怠主要表现在出现躯体症状、情绪情感极度疲劳、职业人格品质缺失三个方面。针对其形成原因,可以从组织对警察的管理策略,建立对警察、警属的身心关爱与支持机制,对个体实施不同层次的心理品质训练等方面进行有效的干预。 相似文献
999.
在北辰区人民检察院有一支积极向上的法警队伍,虽然只有6人,但具有“三全”特点,即全是男性、全是党员、全是科级以上干部。正是这支队伍,在2005年的全市司法警察技能比武和业务培训考核中分别取得第二和第四的好成绩,并被市检察院授予2005年优秀法警队。在这些荣誉的背后,是全体警员为争当“五者”而付出的拼搏和奉献。 相似文献
1000.