强基固本夯基础 立足计生抓服务——怀仁县创建国家级计划生育优质服务先进县纪实

为全面推进计划生育优质服务,促进当地人口和计划生育工作实现新的发展与突破,进一步提升计划生育工作水平,近年来,山西省怀仁县计生服务工作常抓不懈,屡获佳绩,从2007年起先后获得“全国计划生育优质服务先进单位”、“省、市人口计生目标责任制考核先进县”、“山西省创建计划生育优质服务先进县”、“十佳争创活动红旗中心”等殊荣,为当地实现富民强县提供了良好的人口环境,为实现全县经济又好又快发展做出积极的贡献。     

完善检查考核与监督措施切实保障责任制贯彻执行

检查考核是保障党风廉政建设责任制贯彻执行的重要措施。新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）第三章“检查考核与监督”部分共11条,分别规定了检查考核措施和实施监督措施,明确了党风廉政建设责任制检查考核的基本要求、组织领导、方式方法、情况通报、成果运用,以及全委会监督、民主生活会和述职述廉监督。     

考核“三突出”责任有重点——中国第一汽车集团公司建立惩防体系考核评价机制工作实践

经过近6年工作实践,中国第一汽车集团公司以＂三个突出＂的思路落实惩防体系责任,推进考核评价机制建设,探索出一条符合企业实际的反腐倡廉建设之路。突出对＂一把手＂的考核,带动领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制惩防体系建设是一项涉及全局,需要各方共同协作的体系性工作,惩防体系能否落实关键在于领导。     

全市检察长工作会议 在市院隆重召开

2010年1月13日召开的全市检察长工作会议上,对年度目标考核获得优秀的开县、巫山、奉节、沙坪坝、荣昌、渝北、秀山、北碚、渝中、江北等10个基层检察院和获得进步奖的基层检察院进行了表彰。5个分院和10个基层院代表作了大会交流发言。     

领导效能考核类型浅析

对领导者的考核日益成为组织考核的关键环节,相对于传统的绩效考核往往缺失了能力考核一环而显得短视,因此领导效能考核的研究越来越受到认可,本文从考核类型的角度探讨了领导效能考核。     

我国公务员考核存在的主要问题与对策分析

公务员考核是正确评价公务员德才表现和工作实绩，促进勤政廉洁，提高工作效能，建设高素质公务员队伍的重要环节。经过多年的努力与探索，我国公务员考核工作取得了很大的成绩，特别是2006年《中华人民共和国公务员法》的实施和2007年1月《公务员考核规定（试行）》的颁布，把公务员考核工作推向了一个新的高度。但也应该看到。在公务员考核过程中仍然存在一些亟待解决的问题，制约了公务员考核工作的进一步开展。本文就当前我国公务员考核中存在的主要问题进行了梳理，分析了产生这些问题的原因，提出了解决问题的若干对策性建议。     

加强我国社区和农村警务建设的思考

社区警务是世界第4次警务革命的产物。我国推行社区和农村警务建设有其时代背景，它是构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村和公安机关开展“三基”工程建设的要求。也是预防、化解社会矛盾纠纷和治安问题的有效手段。加强我国社区和农村警务建设必须通过科学划分警务区、合理配置警力，加强社区和农村警务室的建设。明确社区和驻村民警的条件与要求，强化民警的职责，规范民警的工作方式，加强对民警的管理与考核,提高民警的政治和经济待遇等途径来实现。     

崛起中的国家粮食储备局——陕西渭南直属库

白河县卫生工作在上级部门正确领导下，围绕全面建设小康社会和绿色白河这一主线，狠抓农村卫生综合改革，突出疾病控制和卫生监督，各项工作综合考核居全市前列。为切实做好今年工作，及时召开全县卫生工作会议，传达省市卫生工作会议精神，制发相关文件，夯实工作措施，全面落实全年卫生工作任务。深化农村卫生改革，按时完成乡镇卫生院人员经费上划管理工作，加强对县乡村三级医疗卫生机构的管理考核，加大村级卫生室监管力度，实行五个统一。     

罪犯计分考核的科学化探讨

罪犯计分考核，是监狱依据《益狱法》第56条规定建立的罪犯日常考核制度；是监狱执法的基础和关键环节；是规范罪犯改造行为，评价罪犯改造状况的基本手段，随着监狱工作法制北、科学化、社会化建设的进程．现行计分考核办法中存在的弊端和滞后性已不能适应新形势下监狱工作的发展要求。为此，本文对计分考核办法进行新的探索和实践，使其更加科学、合理，在继承中创新，在发展中完善，赋予其更新、更强的生命力实现罪犯计分考核的科学化主要从以下四个方面入手，即制定全国统一的《罪犯计分考核条例》，为考核的规范、准确提供法律保障；建立科学合理的考评体系，从体制和机制上提供保障；提高监狱人民警察的政治、业务素质，从人员上提供保障；健全计分考核监督机制，从组织上提供保障。