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161.
辛岛静志教授的《道行般若经校注》是佛经文献校勘注释的一项重大成就,能帮助人们深入解读其中的小品般若思想,但其中某些词汇训释和标点断句,还可以进一步商榷探讨,以求正确理解经义。 相似文献
162.
当前,越来越多的企业意识到了人才的重要性,培训也越来越受到重视。企业肯花时间和精力为员工提供培训,其根本目的是想提升员工自身的职业技能和素养,建立一支协同力强、积极向上、高效稳定的团队,能够为企业创造更高的利润。 相似文献
163.
《Women of China(中文海外版)》2008,(10)
小池百合子参选日本自民党总裁日本前防卫大臣小池百合子9月8日正式宣布竞选自民党总裁,她也成为日本首位竞选首相的女性。据法国媒体报道,小池百合子当天在新闻发布会上说:我已经得到党内同事们的热情支持。为了打破日本社会所面临的僵局,我认为日本也许该有一位女性候选人了她表示,自己竞选的关键词将是改革。现 相似文献
164.
165.
166.
被动热释电红外探测器简称被动红外探测器,在电子防盗、人体探测器领域中,被动红外探测器(简称PIR,Passive infra-red Detectors)的应用非常广泛,因其价格低廉、技术性能稳定而应用到各个领域。 相似文献
167.
训历是指公安民警自从警以来所接受的培训教育的经历。训历管理的研究是公安"大教育、大培训"组织管理科学化、规范化的必然要求。"训用结合"在我国已经起步,但尚处于初级阶段,存在着管理模式陈旧、管理难以规范、民警信息化应用能力有待提高等问题。借鉴国外训历管理的成功经验,建议完善民警教育训练工作组织机构;健全民警教育训练考核激励机制;切实加强教官队伍建设;进一步改革警察院校办学模式,充分发挥院校在"大教育"、"大培训"中的主阵地作用;充分发挥网络优势,实现民警终生教育。 相似文献
168.
西方心理学在研究课题,研究方法,指导思想和组织机构等方面存在着严重的分型现象,面对这种分裂现象,不少心理学家为之焦虑,提出各种解决方案,其中以美国心理学家斯塔茨等人所倡导的整合主义最为引人注目,整合主义站在自然科学的立场上,试图以贯彻客观性原则,严格遵循客观方法来作为统一心理学的方式,由于整合主义的基础是传统的实证主义和行为主义,因而整合主义受到了不少批评,面临着尴尬的困境,心理学的整合只能是多元化的整合,这种整合是建立在共同基础上的,同时又允许多样化成分的存在,多元化和多样化的成分之间是可比的,和谐的,而不是矛盾,冲突的,通过释义学式的对话,增进相到的了解,这种基础是可以建立的。 相似文献
169.
王志强 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2003,(4):59-61
本文阐述了企业有效内训的概念,提出企业有效内训的针对性在于立足企业整体经营发展战略目标的制定,分析了实施过程中出现的一系列问题。指出企业的有效内训必须与经营发展战略目标的稳定性与持续性相适应,这既是企业有效内训应有职能的系统体现,又是科学使用培训资源发挥巨大效能的关键所在。 相似文献
170.
在不动产、动产法律行为所引起的物权变动中,《合同法》第51条与《合同法》、《物权法》所构成的内部体系与外部体系不相融.特殊物权变动情形下,无权处分效力待定能够保护原权利人的利益,与我国相关政策相适应,但在实践中并无适用余地,法释[2012]7号第3条对此予以确认.善意取得作为区分规则下物权变动的模式,应遵循债权形式主义立法体例的要求.受让人的善意,仅能补正处分权的瑕疵,并不能补正合同的效力.合同的无效,第三人的善意取得失去了存在的基础.《合同法》第51条规定的并不是德国法意义上的处分行为,而是仅适用于合同法中的处分行为.该规定可以类推适用无权代理规则,使得原权利人能够享受无权处分行为所带来的利益,因此《合同法》第51条不具有存在必要. 相似文献