大山脊梁

有一些情景,总是在脑际盘旋回放;有一种感动,常常在心中萦回激荡。20多年前,我调到资溪县委史志办公室工作,负责党史人物资料的征集和编纂,就曾经受过这种刻骨铭心、震撼心灵的感动。1933年春,第四次反"围剿"战役节节胜利,工     

切实加强非领导职务设置的管理

当前,公务员管理工作的重心已逐步由制度建设转为队伍建设。加强对非领导职务设置的管理,对公务员队伍建设具有积极的意义。实践证明,非领导职务设置对于推动干部队伍年轻化进程,改善和优化干部队伍结构,调动干部积极性,起到了一定的积极作用。但从目前的情况看,非领导职务设置仍然存在设置不够科学合理、超职数配备、管理机制不够完善、管理工作不到位、干部作用发挥难等问题。     

研究生党支部设置对党支部工作开展的影响

本文依据研究生党支部设置应遵循的原则，对研究生聚集状态的时间、空间进行分析，通过重点访谈、数据分析等方式梳理出以复旦大学为代表的国内综合性大学研究生党支部组织设置的基本模式与特点，并对其设置方式的优劣进行评析。     

创设哲学课的“问题情境”

古希腊伟大的哲学家、教育家亚里士多德有句名言:"思维是从疑问和惊奇开始的,常有疑点,常有问题,才能常有思考,常有创新。""问题情境的创设"就是以问题情境创设为主的方法,以设疑、释疑和解疑为主要特征,没有问题的课堂教学是没有生命的课堂教学,问题是打开思     

县域公证处的内部设置规范化

伴随着市场经济的快速发展,社会对公证的需求也日益增加。公证业务数量的不断增长,公证队伍的发展壮大,都有力促进了公证事业的长足发展,但同时也使公证机构工作运行机制、内部机构设置及人员配置等诸多问题逐渐凸显。本文作者以一个基层执业公证员的视角,针对目前县域公证处存在的一些问题,分析阐述了如何在有限的人力、物力条件下,更好地优化、配置机构和人员,更顺利地推进县域公证处的规范化建设,并在建立公证工作长效机制方面提出了一些看法和思考,以期对公证管理工作有所裨益。     

大网格建制激发党组织大活力

近年来,零陵区坚持党建引领,牢固树立党建思维,将社区网格化与党组织网格化深度融合,探索出一条切实际、打基础、抓当前、着长远的党员管理新模式,使党的社会影响力和凝聚力得到了进一步巩固和加强。党建思维大统筹。党的领导是事业成功的保证。面对新常态、新机遇、新挑战,我们必须坚持党要管党、从严治党。零陵区注重树立正确的党建思维和党建导向。着力强化"抓发展是政绩,抓党建也是政绩""抓党建是最     

我国MTI(翻译硕士专业)建设的回顾与反思

翻译硕士专业,简称MTI(MTI=Master of Translation and Interpreting),于2007年成为我国20个专业学位之一。在十年的发展过程中,MTI从最初的15所到今天的215所,实现了飞跃式的发展,这同时也让MTI的整体发展喜忧参半。从回顾MTI建设和发展的十年中的得失入手,从课程设置、师资建设、实习基地建设三个方面探寻我国在"翻译专业人才"与"外语人才"培养模式中徘徊不前的原因,并提出了建议和展望。     

设置社区妇女专干公益岗位建设新型社区妇联干部队伍

政府出资在社区设立妇女专干公益岗位，是新时期妇联组织拓展组织功能，延伸工作手臂，切实解决妇女再就业问题，强化社区妇女工作的新举措。     

期盼就业之路宽一点

我明年即将毕业,早早投出了几十份求职简历,始终没有回音。在求职中我明显感到,社会对人才供求状况发生了变化,就业信息交流不畅,也导致了一些大学生就业简历不知道该投向哪里。希望一方面可以出台相关政策,在就业中进行引导,一方面对高校人才培养模式、课程设置、教学模式和创业指导等问题进行充