调整最低工资标准 彰显社会公平公正

近日,人力资源和社会保障部公布了北京、天津、山西等21个地区相继调整最低工资标准,平均调增幅度21.7%。这对广大劳动者是一个好消息。＂不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬＂、＂让广大劳动群众实现体面劳动＂,这是胡锦涛总书记在今年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中进一步强调的。     

云南发布企业工资指导线

经国家人力资源和社会保障部批复同意,5月17日,云南省人力资源和社会保障厅公布云南省2011年企业工资指导线,其中,企业货币平均工资增长基准线为13%,增长上线为20%,增长下线为4%。此外,确因生产经营困难不能按下线增长职工工资的企业,支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资,不得低于当地最低工资标准。各地各部门根据发布的企业工资指导线,指导各类     

当事人

工信部总工苏金生被查日前,工信部总工程师苏金生由于涉嫌违纪,被纪检部门带走调查。苏金生现年56岁,毕业于西安交通大学,曾任西安市电信局副局长、邮电部移动通信局局长,1999年任中国移动通信集团公司筹备组组长,不久后任信息产业部电信管理局局长,2009年任     

变中生乱,乱中求变——2010国际战略形势评析

2010年的世界乱象丛生,乱中生变,乱中求变,深刻反映了21世纪国际战略形势的基本变化趋势。本文根据变与乱相生相克的战略逻辑,通过国际格局与大国关系变化、亚太崛起和国际地缘政治变化、朝鲜半岛乱局、军事安全形势、世界经济变局、中国外交与战略等多种维度,试图对2010年国际战略形势的特点及其变化趋向进行相对全方位的总体认识、分析。文章认为,2010年国际战略形势虽然乱象丛生,但是,变生乱,乱生变,乱因而不一定是坏事。乱与变相生相克正是21世纪国际战略形势的基本特征和主要趋势。     

案例指导制度初论

最高人民法院于2010年底推出了案例指导制度，对于提高法律的确定性、统一司法标准等具有重大意义，其具体运作机制还有待细化。指导性案例应以审级监督制度的张力赋予事实上的拘束力；应针对法律规则模糊、矛盾、抽象和空白的情况，以解决法律适用问题为标准进行遴选；应归纳出裁判要旨，在统一的平台上及时公布；应建立背离判决的论证机制、上述机制和报告机制以便更新案例。     

商事登记二元化审查标准的困境与出路

我国商事登记的审查标准经历了从实质审查标准到二元化标准的变迁,但是,由于传统注重安全的监管理念、规范内容的缺失以及环境机制的不健全,造成二元化标准在实践中存在适用范围混乱、效率低下等困境。因此,对之完善和建构的出路是,坚持注重效率,兼顾安全的审查理念,明确形式标准和实质标准的适用关系,并对实质审查的适用条件和方法予以规范。     

对干部德的考核评价标准和办法的思考

党的十七届四中全会提出了坚持德才兼备、以德为先的用人标准。这一用人标准的提出，得到了全党全社会的广泛好评。但是，坚持这一标准所需要的干部德的考核评价标准和方法尚未形成，这又成为影响和制约这一标准贯彻落实的突出问题。因此，抓紧研究制定干部德的考核评价标准和办法，势在必行。     

论夫妻一方以个人名义所负债务的性质

对于夫妻一方以个人名义所负债务性质的认定有两种观点和立法例:夫妻共同债务、个人债务.潜藏于其后的原因是夫妻一体主义体现的婚姻伦理性与夫妻个体主义追求的个人自由观的内在冲突.对夫妻一方以个人名义所负债务性质的认定,应以债权人与负(举)债人配偶利益的平衡为基点,具体的思路和措施是:原则推定为夫妻共同债务并辅以合理分配举证责...     

特别重大自然灾害损失综合评估:回顾与展望——专访国家减灾委专家委员会副主任、北京师范大学常务副校长史培军教授

正自2008年"5·12"汶川特大地震以来,防灾减灾救灾领域专家的身影越来越多地出现在每一次特别重大自然灾害的现场,为灾后的转移安置、损失评估、物资调运和恢复重建等工作建言献策。史培军教授是最为活跃的专家之一。近日,本刊记者通过近距离的专访,透过史培军教授朴实无华的语言,为读者诠释出一代减灾人的智慧与担当,也展现了我国防灾减灾救灾事业波澜壮阔的发展历程。