全文获取类型
收费全文 | 11234篇 |
免费 | 57篇 |
国内免费 | 31篇 |
专业分类
各国政治 | 91篇 |
工人农民 | 305篇 |
世界政治 | 335篇 |
外交国际关系 | 119篇 |
法律 | 1544篇 |
中国共产党 | 3080篇 |
中国政治 | 3687篇 |
政治理论 | 924篇 |
综合类 | 1237篇 |
出版年
2024年 | 20篇 |
2023年 | 97篇 |
2022年 | 128篇 |
2021年 | 116篇 |
2020年 | 118篇 |
2019年 | 63篇 |
2018年 | 36篇 |
2017年 | 61篇 |
2016年 | 136篇 |
2015年 | 293篇 |
2014年 | 828篇 |
2013年 | 920篇 |
2012年 | 1062篇 |
2011年 | 1142篇 |
2010年 | 1128篇 |
2009年 | 837篇 |
2008年 | 981篇 |
2007年 | 762篇 |
2006年 | 713篇 |
2005年 | 428篇 |
2004年 | 314篇 |
2003年 | 349篇 |
2002年 | 312篇 |
2001年 | 239篇 |
2000年 | 179篇 |
1999年 | 25篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 6篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 4篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
52.
社会保险对侵权救济的影响及其发展 总被引:6,自引:0,他引:6
无过错责任原则的确立促进了损失承担方式的多元化发展。对职业伤害的赔偿经历了从过错责任到无过错责任再到工伤保险的过程,社会保险的出现对侵权行为法的适用带来了很大的影响。社会保险和侵权救济的功能不同.在填补损失方面两者也存在差异。应当在扬长避短和合理分配社会资源的原则下协调社会保险法和侵权行为法的关系,以期在一种最佳的制度协调中实现对公民的救济和保护。 相似文献
53.
提高经济效率和实现收入分配公平, 是科学发展观的重点内容之一,是社会主义市场经济体制必须完善的重要问题,也是能否充分调动人的积极性、实现人的全面发展、顺利推进全面建设小康社会的重大问题。党的十六届五中全会提出了“十一五”时期我国经济社会的发展目标,如何围绕这一目标,吸取先进地区的经验, 充分发挥后发优势,既注重激发经济发展活力,提高经济效率,又妥善协调利益关系,解决好各方面的社会矛盾,实现效率 相似文献
54.
55.
律师乃社会群体中的精英部分。不过我们常听到一些律师说其更愿意去做具体的法律业务而不愿花精力在律师事务所的管理、协调上。之所以这样并不是因为他们笨,只是对什么样的体系和程序更有助于其律师事务所的发展缺乏了解。他们不知道如何通过系统管理令其工作更快、更好,对其客户更为有利,同时也增加了自己的收入。 在律师事务所不断向着集团化、国际化方向发展的今天,无论是具有数百年历史的外国律师事务所,还是在近二十年中迅速崛起的中国律师事务所,律师事务所的管理和发展都是大家必须直面的一个课题。在入世前夕的这一刻召开这… 相似文献
56.
依据马克思劳动价值论中的劳动二重性学说,批驳了各种生产要素共同创造价值和非生产要素或非经济要素也创造价值的理论观点的错误本质。借助于“资本”中不变资本和可变资本在价值生产过程中的不同作用,揭示按劳分配与按生产要素分配并存的理论渊源,进而完成对私营企业主参与利益分配的性质分析。 相似文献
57.
本文通过单泵调速运行节能原理图说明调速离心泵的节能。概述了水泵台数组合调节、变径调节、节流调节、变速调节等方法。通过工程列说明调速范围及节能应用。 相似文献
58.
一段时间以来,我国不同行业和地区之间的收入差距过大,不少低收入者的基本生活难以得到全方位保障,这已经成为影响人们积极性发挥和社会和谐发展的最大的消极因素。因此,完善收入分配和社会保障制度,既是维护和实现社会公平正义必须要全力解决好的一个迫切问题,也是构建和谐社会的一项基础性工作。学习贯彻六中全会精神,完善收入分配制度和社会保障制度,当前尤其要重点做好以下两方面工作: 相似文献
59.
征税行为是政府与民众关系中最为敏感的话题[1]。在英美两国,对征税权的控制是最早的也是最重要的财政权力。因为税收直接来自于民众,涉及税收的法案与民众的切身利益密切相关,作为民意代表,议 相似文献
60.
一、薪酬水平(一)总体薪酬水平。从各国公务员的总体薪酬水平来看,许多国家和地区公务员的薪酬水平处在社会平均薪酬的中等偏上水平,如新加坡、印度等。这样既使公务员薪酬具有竞争力,便于吸引优秀人才,也能根据国家财政收入状况灵活处置薪酬。从总体薪酬水平的确定依据来看,大多数国家、地区公务员的薪酬标准是通过平衡比较法,与其他行业人员的工资水平及社会整体工资水平、经济发展因素等指标挂钩来测算确定的,如美国、日本、新加坡等。这些国家基本上都设有专门机构从事公务员薪酬水平和趋势的评估,通过动态的评估掌握企业薪酬的变动情况… 相似文献