发挥职能作用促进党内和谐

要促进和实现党内和偕，必须发挥组织部门的职能作用，把维护组织工作公平作为促进党内和谐的重要内容，     

没有党内和谐就没有社会和谐

构建社会主义和谐社会,关键在党,关键在党内和谐。以党内和谐促进社会和谐,是构建社会主义和谐社会的重要路径。     

建设和谐文化 促进人的心理和谐

建设和谐文化,促进人的心理和谐,必须深刻认识和正确把握社会主义核心价值体系,抓住和谐文化的根本,塑造韵律人生之灵魂;用和谐文化的理念,正确处理变与不变、义与利、物质享受与精神享受、荣与辱、眼前利益与长远利益、不知足与知足的辩证关系,把握好人生的韵律。     

借鉴国外政党执政经验教训 加强党的建设——以党内和谐促进社会和谐

构建社会主义和谐社会关键在党,加强党的建设,以党内和谐促进社会和谐.世界各国政党在探索治国理政的实践中揭示了政权建设的共同规律,积累了许多兴衰成败的经验教训,这对于新时期加强我们党的建设具有重要的借鉴意义.     

文化和谐带动社会和谐

关于构建社会主义和谐社会的思考，要避免两个视角的偏差：一个是只着眼于现实具体操作，用日常的具体目标代替战略思考，缺少大视野；另一个是只着眼于道义化的理想阐释，用单纯的愿望代替现实目标以及实现目标途径的思考，容易走向空洞而随意。我们不仅要从经济、政治和社会发展等方面去理解社会和谐，更要关注它的深刻文化内涵和文化意义，因为从一定意义上说，“和谐”是一种文化的境界。     

深入开展反腐倡廉工作促进党内和谐

党内和谐是构建和谐社会的基石。因此,必须深入开展反腐倡廉工作,着力构建惩防腐败体系,以党风廉政建设的实际成效促进党内和谐。     

论和谐企业的文化意蕴

当前，如何建立适应建设社会主义和谐社会要求的和谐企业，是我们企业文化建设一个必须面对的现实课题。构建和谐企业，必须倡导和谐文化。笔者认为，和谐文化既是和谐企业的重要特征，也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化，就不可能有和谐的企业。     

浅论企业和谐文化建设

构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务。企业是社会经济的主体，是推动社会生产力前进的动力。企业和谐与否，关系到整个社会的和谐。建设企业和谐文化是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。企业和谐文化是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化，融思想观念、理想信念、思维方式、行为规范等为一体，反映职工对和谐企业的总体认识和目标追求。     

均衡:政治系统内部和谐的表现

政治系统是由政治意识、政治制度、政治行为三个政治系统要素构成的有机整体．政治系统借助于政治系统内部要素之间的相互配合、协调运作与外界环境发生着信息、物质与能量的交换。政治系统内部的和谐是政治系统适应外部环境的前提和基础。政治系统三要素之间是相互关联、相互依存、不可分割的，只有三者之间相互协调与适应．政治系统内部才会均衡。     

从利益冲突转向利益和谐:和谐社会构建的核心

利益关系是人类一切社会关系的基础,没有利益和谐,就不可能有社会和谐.因此,和谐社会的本质是利益和谐.以市场为导向的经济转型,其实质是利益的调整和分配,在这一过程中,我国社会利益关系发生了重大变化.出现了一系列利益矛盾和利益冲突.因此.在构建社会主义和谐社会的过程中,必须调节利益关系,以利益冲突向利益和谐的转化统领和谐社会的构建.