日本野田内阁的TPP政策剖析

TPP是近来日本社会争论的焦点问题之一,受到日本各大媒体的高度关注.伴随着中国在亚太地区影响力的日益提升,以及美国的"重返亚太",日本在是否加入旨在追求高度贸易自由化的TPP问题上陷入了战略性的选择困境.日本社会各界、民主党内部、阁僚之间围绕参与TPP谈判问题上形成了强烈的争议,并逐渐演变为日本国家政治的重要课题.日本的TPP之路终将何去何从?这其中仍不乏疑点、难点和看点.同时,中国政府对此也必须深入关注,并采取必要对策.     

价值损毁视角下的我国并购动因研究

围绕我国企业并购的动因,本文对国内外基于价值损毁理论的并购动因理论,即代理理论、管理者过度自信理论和市场错误定价理论,逐一进行分析,认为无论从理论还是实践上看,把市场错误定价理论与信息不对称理论结合起来,方能较好地解释我国并购产生的动因。     

经典对外直接投资理论对服务业的适用性研究

本文探究垄断优势理论、内部化理论、国际生产折衷理论、边际产业扩张理论以及产品生命周期理论等始发于阐释制造业FDI动因的经典对外直接投资理论对服务业的适用性。分析结果认为,垄断优势理论、内部化理论、国际生产折衷理论对服务业FDI动因的解释具有一定的适用性,特别是被美誉为"通论"的国际生产折衷范式能够在相当大的程度上对服务业对外直接投资的动因做出较为合理的解释。而边际产业扩张理论以及产品生命周期理论在解释服务业FDI动因方面则显得适用性不足。值得关注的是,面对新形势下的现代服务产品,产品生命周期理论将会有所作为。     

稿约

<正>《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。《学报》立足于现代企业管理理论研究,重点探索石油石化企业中高级管理人才培育、先进文化传播、改革创新重大问题破解之道,以及企业培训的新方法、新举措。《学报》设置栏目有:专家视点、热点论坛、创新发展、人力资源、安全环保、党建园地、     

“委托代理”打造“三资”监管高地

近年来,河南省郑州市惠济区以全面推行农村集体"三资"委托代理服务为抓手,着力强化集体"三资"监管,从源头上解决了因集体"三资"监管不到位引起的腐败问题,推进了农村基层党风廉政建设。在深入调研的基础上,惠济区在坚持集体资产所有权、使用权、决策权、监督权不变的前提下,于2006年在辖区8个镇(街道)全部建起了村组财务委托代理中心,通过签订委托代理协议,将村级集体财务委托镇(街道)     

理性经济人与财务舞弊之悖论研究

“理性经济人”假设是指作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会感情用事,也不会盲从,而是精于判断和计算,其行为是理性的.财务舞弊是指故意的、有目的的、有预谋的、有针对性的财务造假和欺诈行为.理性经济人违背理性思维而舞弊的原因在于不良财务动机、不良“自尊”动机、不良“自我实现”动机.     

广东叶剑英研究会召开第三次会员代表大会

<正>2015年1月19日,广东叶剑英研究会在广州召开第三次会员代表大会。中央党史研究室宣传教育局负责人薛庆超到会并讲话,广东叶剑英研究会会长陈弘君,广东省社科联党组副书记、副主席周华,广东省委党史研究室主任杨汉卿,革命前辈、叶帅原警卫员李德才,革命前辈、百岁老人梁集祥,广东省军区、海南军区、海军广州基地的老首长罗来胜、张榛盛等,叶帅亲属代表叶向真、严焕松和会员代表等共200多人出席会议。     

经管类非财务专业本科财务课程教学探讨——以服务苏北地区经济为导向

苏北地区经济发展需要经管类人才,非财务专业本科生的财务知识积累对于其成长为复合型人才、贡献于地方经济发展意义重大,财务课程的教学是学生获取财务知识的主要途径,应从学生兴趣培养、地方企业案例教学及财务知识实际应用等方面提升经管类非财务专业学生未来服务苏北地方经济发展的能力。     

拉美人力资本形成动因:基于工资差距和社会分配公平的视角

自20世纪70年代末以来,拉美地区整体人力资本发展水平落后于同时期的东亚地区国家。本文以若干拉美发展中国家为研究对象,以要素禀赋约束下工资差距和社会分配公平为视角,通过实证检验方法,对拉美地区人力资本形成的动因进行探究,得出4个主要结论:资本存量的增加会显著促进拉美国家的人力资本形成;21世纪以来,尽管拉美国家目前仍处于"人口红利"阶段,但低技能劳动力存量越来越大,未能实现向"人才红利"的转变;工资差距对人力资本的直接效应为正,但并不显著,原因可能是工资差距作为调节变量,减弱了物质资本对人力资本的正向效应和劳动力对人力资本的负向效应;社会分配公平对人力资本形成的作用十分微弱。基于上述结论,文章最后提出若干提升拉美国家人力资本水平的相关政策建议。其中拉美教育人力资本水平在20世纪六七十年代取得显著发展,但随着80年代拉美各国爆发债务危机,使得包括教育在内的公共开支被大幅缩减;同时,利用预期寿命和新生儿死亡率衡量的拉美健康人力资本水平长期低于东亚国家平均水平。     

财务档案管理信息化的思考与对策

随着信息化程度的提高，信息化技术越来越多地运用于日常办公与管理，档案的信息化也逐步渗透到各行各业。作为水利事业单位，水利工程资金投入量的增加、投入主体的多元、项目建设的复杂程度等，都对水利事业单位的财务档案管理信息化提出了更高的要求。