浅谈武警部队财务人才队伍的建设

本文通过研究分析当前我国武警部队财务干部队伍建设的现状和问题,结合财务人才建设的要求和财务人才自身的特点,提出建设武警部队财务人才的新思路。     

企业信用销售的风险与管理

现代企业管理中,信用销售成为企业增加产量,提高利润的有效途径。而企业对信用销售的管理已经不能仅依赖于财务部门就能解决问题。本文从信用销售风险的产生原因到风险的控制管理,通过前期评估、中期控制和后期总结三个阶段详细论述信用销售产生的信用风险、管理理论和具体措施。     

新军事变革形势下的财务干部培养对策

人才是兴军之本，也是制胜之源。培养和造就一批高素质的财务干部队伍，是实现军队财务工作跨越式发展和积极适应新军事变革要求的必由之路。各级财务部门在新军事变革进程中，一定要认清形势，认清责任，与时俱进，紧紧围绕“打得赢”、“不变质”两大课题，实现军队财务干部培训的跨越式发展，努力建设一支政治强、业务精，完全能够适应新军事变革要求的现代化、专业化、信息化财务干部队伍。     

应用数字医保强化医保费用稽核管理

面对信息化带来的空前机遇和挑战,近年来福建省医疗保险工作坚持以建设数字医保为手段,以信息共享为基础,以基金安全运营为重点,以扩大参保人群范围,满足参保人员基本医疗需求为目标,树立通过信息建设来加强服务、加强管理的观念,逐步建立完善基本医疗保险基金收支的全过程监控和稽核的现代化管理,推进医疗保险制度稳健运行和可持续发展。众所周知,医疗费用管理是一道世界性的难题。如何处理好参保人员无限制的健康要求与医疗保险基金有限供给这个矛盾,是摆在面前亟需解决的一个突出问题。建立一套医疗费用稽核系统以及相应管理措施,来引导医生正确把握治疗费用标准,提高参保人员费用节约意识,从而在降低医疗服务成本的同时相应提高服务质量是十分必要的。首先,通过与定点医疗机构网络联接,采集各类医疗消费相关数据。如:处方明细、住院病人的病情诊断、出入院时间、费用日清单等,为医疗费用审核和分析提供有价值的、准确的数据来源。     

论企业现金流量分析

由于起步较晚 ,我国的现金流量分析的理论研究相对滞后。投资者、决策者、管理者对企业盈利能力、偿债能力以及管理能力的分析是否正确 ,从一定意义上讲主要取决于企业现金流量的分析。     

论财务造假与审计风险的对应性

近年来我国会计信息失真问题严重,加之有些单位、部门"反审计"的手段多种多样,审计环境变得越来越复杂,这些都使得审计风险日趋增大。审计风险已成为国家审计机关,社会审计组织和内部审计机构及广大审计人员需要重视并加以研究的问题。本文试从一般和特殊两方面分析审计风险产生的原因,并提出如何有效控制和防范审计风险,使审计更好的为经济发展服务。     

企业财务控制筒析

本文以财务管理不断创新的理念，重新审视了财务控制定义的内容，从多种角度简要分析了当今企业财务控制的前提条件、客体和实现方式等。阐明了财务控制在财务管理中的核心地位，并结合现代企业管理模式提出了财务控制的实施方式需要创新与整合以及财务控制权的取得与变换是企业价值提升与实现的崭新方式。     

江西省人民政府办公厅转发省审计厅省财政厅关于进一步加强财政财务监督管理意见的通知

各市、县（区）人民政府，省政府各部门：省审计厅、省财政厅《关于进一步加强财政财务监督管理的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。     

加强对教育统筹费的监管

最近，我们在调查中发现，不少地方的教育行政主管部门，为了纠正教育资源分配不公，逐步缩小中小学校间教育投入的差距，纷纷从所管辖范围的中小学校收取的学杂费中，按15％-30％的比例提留教育统筹费，由教育行