“感谢《手册》给了我第二次就业的机会”

董建设（河南）：2005年11月，我县乡镇机构改革举行考试．竞争上岗的比例是4：1。我把《时事资料手册》（以下简称《手册》）作为应试复习资料。《手册》上刊载的内容覆盖了考卷上的大部分题目．再加上我常年阅读《手册》，对时事政治和政策法规理解得比较透彻．看问题比较准确深入。答题时，我感到得心应手，运用自如。果然．我的笔试成绩在全县名列前茅．我重新走上了工作岗位。别人都羡慕我，更后悔没有订阅《手册》。感谢《手册》给了我第二次就业的机会。     

论消除权利贫困与构建和谐社会

构建和谐社会必须消除不和谐现象,权利贫困是造成社会不和谐的本源性因素,许多不和谐现象都是由权利贫困引起的.权利贫困与和谐社会之间存在着彼此消长的关系,消除权利贫困是构建和谐社会的根本途径,构建和谐社会是消除权利贫困的有效措施.消除权利贫困对于构建和谐社会具有重大的现实意义,符合和谐社会的公平正义特征.全面提高社会生活的民主化程度和普遍提升公众的权利意识,是消除权利贫困的根本性对策.     

乡镇：干部成长的基地

乡镇干部队伍是党政干部队伍的重要基石,加强乡镇领导班子和干部队伍建设,把乡镇作为培养锻炼干部的重要基地和源头,对提高领导干部乃至整个干部队伍素质,具有重大而深远的意义。近年来,玉林市委按照中央和自治区党委的要求,在加强乡镇领导班子和干部队伍建设方面进行了有益的探索。     

推行目标量化考核 深化乡镇人大主席团工作

2005年初，景谷傣族彝族自治县人大常委会开始对各乡镇人大主席团工作进行目标量化考核。为体现考核的实效性，2006年又将量化考核内容进行细化。此举有效地促进了各乡镇人大主席团进一步开展各方面工作。     

始终保持良好的精神状态

乡镇书记感言乡镇工作直接面对广大农民群众,肩负着全面推进社会主义新农村建设的重任,针对“三农”问题突出,各项任务繁重的实际,乡镇党委书记必须时刻保持自强不息,锐意进取,昂扬向上的精神状态。要始终保持蓬勃朝气。树立强烈的事业心和     

着力解决农村基层组织建设中的突出问题

建立农村工作指导员制度，着力解决村级工作水平低，农村干部思想、工作、作风不适应农村经济社会发展需要的问题。面对农村经济和社会发展的新形势，处于农村生产一线的党员干部思想观念如何、工作水平如何、作风转变如何，直接关系着党在农村各项方针政策的贯彻落实和建设社会主义新农村同标的实现。平邑县委为提高农村干部队伍素质，结合乡镇机关开展先进性教育活动，从乡镇机关选派了783名素质高、能力强的机关党员干部，分别到全县738个村担任农村工作指导员。     

重庆一月要闻

“十五”重庆城市年人均收入首破万元；“蓝天行动”目标提前完成；重庆启动大规模乡镇机构改革；“东水西调”工程动工；重庆首家农村合作银行落户武隆。     

乡镇行政管理体制改革方案的利弊分析与选择

乡镇行政管理体制改革是我国行政管理体制改革的有机组成部分。随着我国村民自治深入发展,农村税费改革不断推进,乡镇行政管理体制改革越来越受到社会的广泛关注。本文对理论界提出的四种乡镇行政管理体制改革方案进行利弊分析的基础上,论证了“县政乡派”是乡镇行政管理体制改革的目标定位。     

自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅等部门《关于对全区乡镇卫生院人事制度改革情况进行验收的通知》的通知

各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:自治区人事厅、卫生厅、财政厅、编办制定的《关于对全区乡镇卫生院人事制度改革情况进行验收的通知》,已经自治区人民政府同意,现予以转发,请认真贯彻执行。     

上门释疑用工难

新春伊始,龙海市劳动保障局为全面了解全市企业用工、缺工情况,抽调局系统十五名精干人员,由五位领导干部各带领一组,兵分五路,分赴全市十四个乡镇、开发区,走访了158家规模企业,了解其用工、缺工情况,根据企业反馈的意见,让我们破解用工难问题有了先决的条件。