忆秦娥

提起“宝石花”，人们知道那是“中国石油”的标志。中国石油辽河油田兴隆台工程技术处兴隆台作业区，以“典型工作法”作为思想政治工作的实现方式．使各具特色的先进典型成为团队的亮丽风景。该作业区党总支在开展思想政治工作中重高度、重深度、重广度，使先进典型人物群星荟萃，每片“星光”闪耀着“宝石花”的光彩。     

邢贵彬:钢铁业的传奇工人

创出的"炼炉操作法",在业内以他的名字命名推广;总结的精细化管理工作又成为辽宁冶金同行基层管理的"教材"     

荒原的开拓者——记长庆油田公司“十大杰出青年、感动长庆十大标兵”吴广洲

一棵小草,渺小得如同黄土高原的一把土,但它却彩染了整片大山,奥秘在于它给了大山"绿"的渴望。在长庆采油八厂的员工中就有着这样一颗感染力极强的小草,清瘦的脸颊,常年一身红工服,深邃的目光,给人一种干练、坚毅的印象,他就是现任长庆油田公司采油八厂樊学作业区经理吴广洲。     

大榆树林场的惠民工程

又是一年春来早。通辽市开鲁县大榆树林场场部院内,人头攒动,热闹非凡。60多名装扮一新的林场职工,敲着锣鼓、吹着唢呐、扭着欢快的秧歌,大年初一早上就来到场部拜年,感谢林场党支部为他们打井上电,让他们在去年那个大旱之年喜获丰收。"大榆树林场真叫怪:小伙子‘两袖清     

“4+3”模式增强党课实效

正鞍钢矿业公司眼前山铁矿党委着力推进党建工作创新,结合公司确定的"忠诚精湛"主题党课要求,对党课形式进行了深入的研究和探索,构建了"4+3"党课模式,使党课贴实际、接地气,更具有影响力、吸引力、震撼力,增强了党课教育效果。"4+3"党课模式中的"4",即"四个结合"。就是领导讲党课与普通党员讲党课相结合、口头讲党课与党员目标承诺的实践党课相结合、讲党课与解答解决党员关心关注的问题相结合、讲党课与调研相结合。"4+3"党课模式中的"3",即党课不是单纯的一次讲课,而是由有机联系的三个阶段活动构成的。第一阶段,课前讨论、调研、征求意见。即把原党课课后讨     

理念理解理顺基层思想政治工作“三部曲”

近年来，辽河石油勘探局兴隆台工程技术处兴隆台作业区找准以“理念、理解、理顺”为主要形式的思想政治工作运行轨道，取得了许多认识收获和实践成果。     

推动班组自主管理扎牢基层建设根基

中国石油西南油气田公司输气管理处成都输气作业区结合点多线长面广的实际,以明确“要管”的内容、营造“愿管”的氛围、授予“敢管”的权利、提升“会管”的能力为抓手,推动班组自主管理,逐步实现员工自律,班组自主,均衡发展,扎牢作业区基层建设的根基。     

抓住“四大要素”建设“家文化”

多年来,辽河油田兴隆台作业区立足修井作业的生产实际、艰苦一线工作的实际、多种用工队伍的实际、流动作战管理的实际,探索形成了以“四大要素”为主要特征的基层“家文化”体系。     

屹立在渤海之滨的红色堡垒

正望儿山旁,渤海湾畔,一个连接上下道工序,管理难度最大、工艺最复杂、设备最先进全流程的核心生产单元——鞍钢股份鲅鱼圈分公司炼钢部连铸作业区就坐落在这里。2008年9月投产以来,连铸作业区党支部一班人克服党务工作经验少、生产任务重、工作兼职化等诸多难题,摆正行政和党务工作的关系.深入贯彻"融入中心做工作、进入管理起作用"的党建工作思路,确定了"明责任、学业务、带队伍、促发展"的工作目标,以实际行动破解了一道道发展难题,消     

是“铁人”更是好人——记本钢集团北营炼钢厂吊车作业区电工孙新社

正入党之初,介绍人的一番寄语让他终生难忘,希望他真正成为"新中国的先锋、社会主义的栋梁"。他始终牢记这句话,将其作为座右铭和奋斗目标,在炼钢厂一干就是20年,虽然没有什么惊天动地的壮举,但他始终勤勤恳恳、任劳任怨地工作在平凡的岗位上,充分展现了当代工人的劳动之美、创造之美和奉献之美。他就是孙新社,本钢集团北营炼钢厂吊车作业区的一名电工。2014年,他被授予"最美辽宁工人"荣誉称号。