世界能源地缘政治格局的新态势

能源特别是石油具有特殊的战略价值,世界能源中心已成为各种政治力量角逐的焦点。世界能源中心的每一次转移,都导致世界地缘政治格局的相应变化。伊拉克战争之后,世界能源地缘政治格局呈现美国力图确立其主导地位、能源供应"三分天下"、东北亚地区能源需求量明显增加的总态势。石油生产、运输、贮存的安全保障,石油供需、油市波动对世界经济的影响,将成为未来世界能源地缘政治的核心问题。世界石油市场已经拉开结构调整的序幕,呈现利益和矛盾交织,合作与竞争并存的局面。对此,我国应尽快制定中长期能源安全战略。     

能源与东盟经济一体化

2004年的油价上涨使东南亚国家的政策制定者都把注意力聚焦到了该地区越来越依赖石油进口(主要是从中东进口)一事以及更广泛的能源问题上来。位于东京、APEC下属的亚太能源研究中心(APERC)称 ,除了婆罗洲岛上的小国文莱石油较丰富以外 ,东南亚每个国家都会成为纯石油进口国。越来越大的石油赤字表明 ,从东南亚的长期经济发展的角度来讲 ,人们不能再以为能源资源是充足的了。这一点对政府的政策制定有着重要的含义 ,不仅仅是在国内这一层面上 ,而且还是在处理与邻国的双边关系以及东盟各国的多边关系这个层面上。能源问题已经成为东盟努…     

坚守自己的旗帜——中石化云南石油分公司工会工作记事

2000年,云南省的成品油销售只有100万吨,到2013年,这一数字达到900多万吨。其中,中石化云南石;由分公司（以下称“省公司”）的销量达到574万吨,占据了61％的市场份额。     

越少依赖石油，国家越安全

新年伊始,人们都在惊呼100美元的油价,但似乎美国、欧盟和日本等发达国家对此并不担心。 美国表示,高达7亿桶的战略石油储备不会用来平抑油价。欧盟也认为,100美元的油价不会成为一场灾难。日本更是没有大的恐慌。回想上世纪七八十年代,油价上涨曾导致了西方国家长期的经济危机,欧美甚至联合抵制油价上涨。而如今,类似的油价上涨,却没有对西方发达国家经济发展构成明显的大影响。     

石油企业与地方共赢发展模式研究

石油企业与地方作为油地系统的重要组成部分,要实现共赢发展,则必须相互认同,彼此支持,和谐发展。运用系统思维方法,在石油企业与地方之间建立一种共同参与的企地共赢发展模式模型,该模型揭示了企地共赢的建设主体、发展理念、管理机构、运行机制、对策措施、最终效果。     

云南易货贸易发展研究——以“蔬菜换石油计划”为例

易货贸易是一种古老的贸易方式,是国际贸易乃至所有贸易的本源。易货贸易是被业界最早选择并且被广泛使用的贸易方式,但是这并不妨碍其在今天的国际贸易中发挥其独特的作用。但是同我国发展易货贸易的其他地区相比较发展水平较低、交易规模小、涉及类别还比较少、结合现代化技术的程度较低。本文致力于通过对现今云南易货贸易发展的标杆项目"中泰蔬菜换石油计划"为研究的范本,来探究符合云南省情的易货贸易发展模式。     

加强石油企业基层党支部书记队伍建设的探讨

基层党建工作直接关系到石油企业党建工作的宣传、贯彻、落实和执行。基层党支部书记是基层党建工作的直接领导者,目前基层党支部书记队伍存在的问题,直接关系到党组织作用的发挥,加强基层党支部书记队伍的建设,不仅直接关系到每一个党员的切身利益,而且可以保证油田生产经营的顺利进行,以促进企业的又好又快发展。主要措施:严肃党支部书记的选拔工作;充分保证党支部书记的工作精力;切实提升党支部书记的工作能力;健全监管机制;加大后备党支部书记队伍的培养力度。     

提振海洋石油人的精气神

<正>党的十八大提出"三个倡导"以来,中国海洋石油总公司(下称"中国海油")积极探索以社会主义核心价值观引领企业价值体系构建、引领企业精神文明建设、引领员工理想信念教育,引领企业科学、安全、跨越发展,社会主义核心价值观成为海洋石油人的强大精神动力。强化企业核心价值理念中国海油从实际出发,把社会主义核心价值观与企业的政治责任、社会责任、企业精神、公司愿景等有机融合,转化成通俗易懂的企业语言,凝聚全员共识。公司将"能源报国"作为激     

勃列日涅夫时期的“党追求安静”

勃列日涅夫当政的18年是社会比较稳定的时期。勃列日涅夫有意维护苏共高级干部的权益,以巩固自己的领袖地位。这样不仅造成"老人政治",而且使干部队伍素质低下。勃列日涅夫通过克格勃强化思想控制,通过军警压制社会群体性事件,以大量出口石油换取美元,通过购买粮食等物品解决民众日常生活需求,用经济政策向民族地区倾斜的办法缓和民族矛盾。勃列日涅夫时期实现了社会稳定,但积累了矛盾、掩盖了问题,苏联的最终解体是必然的。     

审计署起底：11家央企190人被处理

核心提示：6月20日,审计署发布了11家国有企业2012年度财务收支审计结果公告,涉及石油、烟草、航天、军工等领域。审计发现,部分国企违规金额动辄数百亿元,且普遍存在公车等“三公”经费超标、滥发福利、未按程序投资并致亏损等问题,根据审计中发现的问题,对190名相关责任人进行了严肃处理,其中厅局级干部32人。