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961.
962.
骗取贷款罪是《刑法修正案(六)》新增罪名。本文通过分析其构成要件,对该罪犯罪形态、犯罪客体、单位贷款诈骗行为的认定、罪过形式等存在诸多分歧和争议的问题展开探讨,从而对该罪的认定和适用有所启示。 相似文献
963.
在当代,信任问题已经成为民众口中的强势话语和社会各界研究讨论的热点。因为中国社会正在经历全方位的社会转型。传统的生活方式和社会治理方式的巨大变化导致人们在相互交往中。特别是牵涉到利益冲突时,普遍感到怀疑和焦虑,深陷于一种缺乏安全感的无根状态和信任危机之中。这种状况投射在司法领域, 相似文献
964.
在素质教育和就业制度的转型过程中,就业观念的更新越来越显得尤为重要。毕业生的就业是学校工作的一项重要内容,学校应积极主动地帮助毕业生多了解国家有关就业的方针、政策,开展经常性教育,指导毕业生树立科学的、理性的就业观念,为提高毕业生择业能力和就业竞争能力尽到教育的责任。 相似文献
965.
966.
对于会话含义的理解人们历经几个阶段:合作原则阶段;关联理论阶段和研究认知方法阶段——心理模型理论在语用推理中的应用。心理模型理论在语用推理中的强解释力,表明人们注重结合认知科学来研究语用推理的行为。从而对会话含义的推理结果更加迅速而有效。对心理模型的研究将在某一角度论证人脑对会话含义的认知规律。并将在语言使用的诸多方面产生重要的指导意义。 相似文献
967.
工资集体谈判制度已被实践证明为适应市场经济发展、有效解决劳资矛盾、体现社会公平、促进社会和谐进步的-种工资决定机制.我国工资集体谈判制度没有充分发挥其应有作用,并被一些潜在的未被制度所承认的社会规范所替代,即工资集体谈判制度被潜规则化了.潜规则可能因其结果的不可预期性和影响因素的不确定性影响社会和谐、稳定;同时,作为潜规则的社会期范在一定程度上被社会大众认可并替代制度规范又从侧面反映出制度本身的某种缺失.解决问题的出路在于制定制度时随时保持对潜规则化的挚惕,保持制度的旺盛生命力;在制度设计时应考虑经济效益而非单纯的道德效益和理想状态;在制度条文中把握准确的法律语言;在制度运行过程中加强立法自觉. 相似文献
968.
人力资源是组织发展的首要资源,建立高效的人力资源管理体系已受到各类组织的广泛关注,其中雇主品牌建设是组织人力资源管理中的重要组成部分。为有效发挥组织人力资源整体效能,可借鉴和采用人力资源能力成熟度模型的思想和过程方法,分析雇主品牌建设与人力资源管理工作相互促进的协同关系,进而提出基于系统思维的雇主品牌分级建设原则和实施步骤。 相似文献
969.
新时期居住权制度研究 总被引:1,自引:0,他引:1
居住叔制度源远流长,在大陆法系民法典中具有持久,顽强的生命力,其作为保障弱势群体利益的重要法律制度,对我国实现党的十七大提出的"住有所居"意义重大.在探讨居住权制度的渊源、构成和价值的基础上,我们认为应在讨论制定<住宅法>的过程中,引进和建立居住权制度,使其发挥应有的功能. 相似文献
970.
公共政策的价值问题是政策科学的基本问题,价值取向是政策最本质的规定性。所以公共政策评估价值取向研究是公共政策评估研究不可缺失的向度。本文从理论视域探讨公共政策评估的内在价值寻求,构建了公共政策评估的综合价值取向模型。 相似文献