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《时代主人》2014,(2):38-39
2013年12月23日,第十三届全国县域经济基本竞争力百强名单出炉,南昌县由上届排名第75位升至第67位。这是该县自2008年进入全国百强县以来,连续6年跻身全国百强县,连续5年实现进位赶超。2013年,该县财政总收入和地方公共财政预算收入预计分别达到72.1亿元和43.4亿元,分别增长19.1%和22.7%,两项指标有望连续4年稳居全省第一。2013年以来,南昌县始终紧扣打造核心增长极的发展大局,坚持抓项目就是抓财源、抓后劲、抓发展的理念,以"2+6"项目推进年为主线,通过高频调度、高位推动、定期交账、集中巡查等方式,狠抓招商引资和房屋征收两大中心工作,做好一产、二产、三产、基础设施、社会事业、社会管理六大主体工作,全力推进总投资490亿元的201个重大重点项目建设。 相似文献
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小保:
我是一家公司员工,连续工作达三年之久。三个月前,我因患病需要治疗,遂根据医院的预测,先向公司请了两个月的医疗假。后因没有治愈.我便根据医院证明继续医治了一个月,但一直没有向公司办理续假审批手续。日前,我突然接到公司单方解除与我的劳动合同的通知.理由是我已无正当理由连续旷工30天,而公司的规章制度及与我的劳动合同中均已明确规定,对“无正当理由经常旷工”的,公司有权解除合同。问题在于我还在医疗期内,只是没有续假,也属于“无正当理由经常旷工”吗? 相似文献
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问:我是1968年1月入伍,1975年3月从部队复员;1975年4月至1976年11月,分别在县公安局和县机耕队做工,属亦工亦农工。1976年12月经原县劳动局批准招收为地区硝酸铵厂固定工。请问:我的连续工龄如何计算? 相似文献
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