湖北省人民政府办公厅关于做好中央在鄂和省属单位2009年城镇退役士兵社会统筹安置工作的通知

<正>鄂政办发[2009]55号各市、州、县人民政府,省政府各部门:根据《国务院、中央军委关于2008年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2008]27号)和《省人民政府关于做好2008年冬季退役士兵接收安置工作的通知》(鄂政发[2008]72号)精     

观点集萃

国企应带头规范薪酬体系；“唯学历独尊”时代将结束；公务员退出机制健全不应指望降低待遇保障；热专业冷就业，冷专业热就业；面试中的动作禁忌     

试论我国公务员的退出机制

公务员退出机制是公务员制度的重要组成部分,是在“出口”环节搞活对公务员的管理,增强公务员队伍生机与活力、提高行政效率的必要手段与制度构造。公务员退出机制应包括退休、辞职与辞退、辞聘与解聘、引咎辞职与责令辞职以及开除等多种类型,通过这些形式的有效运用,激活对公务员的管理。随着我国人事体制改革深入进行和人事行政法治进程的不断推进,公务员退出机制的缺陷日益凸现出来。健全公务员的退出机制,促进公务员队伍的新陈代谢,保证公务员队伍的优化与精干,是我国深化行政管理体制改革的重要内容,也是公务员制度创新的重点。     

关于做好2008年冬季退役士兵安置工作的通知

<正>津政发[2009]23号各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:根据《国务院中央军委关于2008年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2008]27号)要求,结合我市实际,现就做好2008年冬季退役士兵安置工作有关事项通知如下:     

新闻出版总署征求报刊退出评估体系修订意见

5月26日，新闻出版总署新闻报刊司在京召开加快报刊市场退出机制建设研讨会，就退出机制评估指标体系和错艮刊综合指标评估实施方勘征求修订意见。据悉，接下来新闻出版总署将对指标体系和实施方案进行分类试点实践。     

深化我市国有企业改革的几点设想

按照发展社会主义市场经济的要求，继续调整国有经济布局和结构，推进国有资产合理流动和重组，是推进国有企业改革的重大举措：按照国有经济有进有退、有所为有所不为和抓大放小的方针，加快结构调整；制定规划．提出我市国有企业调整的总体目标和阶段性目标。明确国有经济垄断、控制、退出的产业或行业范围，国有资产在各个行业和产业的比重，从一般竞争性领域退出的速度、方式和渠道，国有资产转让对象和转让价格的确定方式。     

浅析工商部门依职权注销行政行为的几个问题

从工商行政管理的角度来看，目前市场主体退出机制存在的问题主要是注销权的行使及程序未见统一与规范。主要表现为被吊销的企业、个体工商户因欠缺清算、注销登记程序而出现经营资格丧失与主体资格超长期分离，且债权人合法权益得不到保护的怪现象，市场主体退出机制在某种程度上处于一种无序状态而亟待规范。本文在此运用行政许可法、民法、行政法等相关法律法规条文及法学原理，结合工商行政管理工作实践，对市场主体退出机制的构建进行了一定的探索与思考，提出了行政主体依职权注销行政行为的设定模式。     

产权型保障房退出机制论——基于“有限产权”向“共有产权”理论变迁的分析

我国现行调整保障房领域的法律仅关注产权型保障房的分配,而忽视其退出机制,此种立法现状导致的"结构性缺失"是制约产权型保障房制度顺利实施的症结所在。鉴此,构建公平、合理的退出机制是使产权型保障房回归"公共产品"的价值属性之保障。通过分析有限产权理论和共有产权理论下不同的退出模式,可以看出共有产权理论对于解决当前产权型保障房退出机制中存在的问题,具有理论上的正当性和实践中的可操作性,应予以肯定并逐步完善。     

引咎辞职是对公务员的爱护

“引咎辞职”制度给人最大的启示在于对我国公务员制度设有“退出机制”的思考。公务员的选拔、任用和淘汰,就像一条铁链上紧密相扣的几个环节,而我国缺少的恰恰是最后一环。按照公务员制度的原则,像那些个人能力平庸,工作成绩平平,却一直占着位子不做事的人就应该予以淘汰,没有必要以“引咎辞职”的名义进行岗位调换,更没有必要让他们继续留在公务员队伍里。     

各地传真

建立不合格党员退出机制 在重庆市巴南区,不履行党员义务、不符合党员条件者,会受到劝其退党、除名、开除党籍等处置。该区按照《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》等文件,明确了处置不合格党员的“三七”标准。“三”即对党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,经党支部教育仍无改变者,劝其退党;“七”即对没有正当理由,连续6个月不参加党的组织生活,或不缴纳党费,或不做党所分配的工作,被劝告退党的党员坚持不退,以及其他不适宜继续留在党内等5种情形,予以除名处置;