涞源实行“双述双评”制度

贵州省仁怀市以科技服务和项目开发为手段，以选派科技特派员服务“三农”为载体，把科技、人才、资金、信息、市场和管理等资源导入农村。该市自2003年试行科技特派员制度以来，共派出和引进专、兼职科技特派员59名。各科技特派员到项目点后，发挥特长，积极主动开展工作，绝大多数取得了明显成效。     

四川杜绝挂职干部多头选派和过于集中

为进一步规范和加强干部挂职锻炼管理工作，四川省委组织部重新制定并印发了《四川省干部挂职锻炼工作办法》。针对近年来个别地方挂职干部过于集中等现象，明确提出，选派到同一地方党政领导班子挂职锻炼的干部，原则上不超过2人。《办法》明确规定，省直单位与市（州）之间，市（州）之间，省直机关之间选派干部挂职锻炼，原则上由省委组织部统筹；     

勐海选派年轻干部到乡镇挂职

2009年12月15日上午，勐海县欢送14名优秀年轻干部到乡（镇）挂职，担任乡（镇）党委副书记和副乡镇长。这批挂职干部是勐海县委通过组织推荐、能力测试、严格考察，择优、公开选拔出来的具有一定发展潜力的优秀年轻干部。分别来自该县5个乡（镇）、8个县属部门机关，全部具备大专以上学历，本科学历占64％，年龄均在30周岁以下，包括13名少数民族干部、7名妇女干部、3名非党干部。     

创新选派锻炼方式 突出培养锻炼重点

公主岭市创新选派锻炼方式,突出培养锻炼重点,在全市35周岁以下局乡级后备干部中,实施公开选拔域外挂职锻炼人选,有力地促进年轻优秀后备干部脱颖而出,使他们在挂职锻炼中进一步提升实践能力和综合素质。一是严把资格审查关。     

六种模式推进全覆盖选派干部实现职业化

近年来，青岛市总工会通过探索实践以中小非公企业工会联合会为重点的六种组建模式，成功选聘乡镇（街道）专职工会干部和选派非公企业专职工会主席，工会基层组织建设和干部队伍建设实现了新的突破和发展。     

选派大学生到基层任职的思考

今年,中组部将计划在全国范围内选派一批大学毕业生到农村基层任职。这是加强党的基层组织建设、改善农村基层干部队伍结构和大规模培养年轻干部的有力     

会泽县选派干部带队务工显成效

会泽县为进一步提高农村劳动力转移就业的组织化程度，维护好外出务工农民的合法权益，大胆选派干部带领农民转移就业。直接对务工人员实行面对面的管理和服务，让务工人员真正得到了实惠。     

北京将选派350名律师为奥运会提供志愿法律服务

随着北京奥运会开幕的临近,北京律师为“新北京、新奥运”战略构想工作的步骤也逐步加快。6月16日,北京市律师协会通过北京市司法局向北京市委递交了“关于组建律师奥运志愿团为奥运会服务的请示”,希望以行业协会的名义组织律师参加奥运会赛会志愿者项目,作为专业志愿者为奥运会赛会和残奥会赛会提供优质高效的法律服务。     

建如县把民政报刊当作民政工作的重要指南

北京市昌平区从区直党政机关，事业单位中选派37名综合素质较高、工作能力较强、有培养前途的处级后备干部到该区领导班子相对较弱．经济发展较缓慢的农村（社区）进行挂职．担任村（社区）党（总）支部副书记或村（居）委会工作指导员。他们以加强“两委“班子和党员队伍建设为重点．以帮助解决工作中存在的突出问题为突破口．切实帮助基层党组织抓班子、带队伍．理思路．明方向．干实事、求实效。挂职干部的主要职责和任务：一是帮助村（社区）“两委”班子加强自身建设．二是帮助村级经济发展和农民增收．三是协助村（社区）党组织做好党员队伍和后备干部的教育管理和培养工作；     

岳普湖培养“三类”能人

今年初，鸡西从市直党政机关选派54名优秀的副处级和正科级后备干部，到行政村、社区担任党支部书记、副书记、副主任或主任助理；三县（市）六区按照市委统一部署，把县（市）区、乡（镇）党政机关近期成熟的933名科级后备干部也派到了农村、社区。全市近千名干部大下基层，为全市农村、社区的和谐发展增添了强劲的工作动力。为了让下派干部真正有所作为，市委要求，到农村工作的干部要做好联合体的推广、规范和创新，