环县四项措施激励选派干部发挥作用

环县把选派干部到村任职工作作为加强基层组织建设、推动农村发展的主要抓手，激励引导选派干部立足基层一线，充分发挥作用。     

高校选派科技副职的意义、做法及成效

作为知识、技术、人才、观念、智慧之源的高校，主动服务地方经济社会发展，既是贯彻党的教育方针的必然要求，也是中国特色高等教育发展的必由之路，更是时代赋予高校的历史使命，高校是推动社会发展的人才库、思想库、知识库、智力库。长期以来，湖北省从高校和科研院所等单位选派人员到全省各县（市、区）担任科技副县（市、区）长，以促进当地经济、社会发展，这既是湖北省委、省政府作出的重大决策和部署，同时也是武汉大学等高校主动为地方经济社会发展服务的重大举措。     

把群众放在心里 把责任扛在肩上

“党的工作千万条,为民服务第一条.为民服务就是要把群众当亲人看,带着感情给群众办事.”九师一六七团幸福路社区工会主席张海燕坚持这样的工作信念,从事社区工会工作7年来,赢得广大群众的赞扬. 2008年春,张海燕从连队被选派到幸福路社区担任工会主席.上任伊始,他挨家挨户走访辖区单位和居民,不厌其烦地询问、记录、核对.几个月下来,他跑遍了社区角角落落,掌握了辖区单位基本情况及居民住房、收入、就业、子女就学等第一手资料.     

党建动态

甘南州选派百名年轻干部到村任职近日,甘南州在全州范围内选派了130多名优秀年轻干部到100多个后进村和贫困村担任村党支部书记或第一书记。为了调动他们的工作积极性,州上还     

中华小记者 “两会”展风采——青海中华小记者首次采访全国“两会”纪实

今年“两会”期间，我省首次选派的中华小记者窦月雯和张琬悦于3月3日至13日赴京采访了全国“两会”，成为今年我省新闻战线上一道引人注目的靓丽风景。     

小资料

近几年来，在经济不十分发达的一些省的农村出现．了选派村党支部书记的现象，就是县委或市委以文件的形式作出决定，要求选拔村党支部书记要跳出长期形成的本村党员队伍的圈子，从县市、乡镇直机关、事业单位的优秀年轻党员干部中选派，到村任职。     

创新扶贫思路 实施产业扶贫——安溪县实施产业扶贫的经验做法

自闽宁建立对口扶贫协作关系以来。两省区党委、政府充分提高思想认识．不断深化协作关系，积极拓宽合作和交流渠道．使扶贫协作工作稳步向前推进。为了从组织上保证对口扶贫任务的顺利完成，1996年11月。两省区党委组织部门通过协商，把互派干部挂职和福建省帮助宁夏培训干部作为一项重要内容，列入扶贫协作的整体计划，并专门签订《关于干部挂职和培训工作的协议》。协议商定，福建省每2年选派8名熟悉经济工作的县处级干部到宁夏8个贫困县挂职担任副县长；宁夏每年从8个贫困县分别选派1名县级干部到福建省对口市、县(区)挂职。自1996年以来，福建省先后选派     

中组部等发出通知要求认真贯彻《序言》精神组织广大干部学习首批全国干部培训教材

这次选派到三峡工程挂职锻炼的12位同志中，来自省区市的4人，来自中央国家机关部委的6人，采自中管企业的2人；年纪都比较轻，平均年龄44．6岁，最小的只有34岁；中央组织部直接成批选派中青年干部到国家重点工程挂职锻炼，这还是第一次。这里，我把中组部为什么要选派干部到三峡工程挂职锻炼的思考介绍一下。     

咀嚼闵行真经——来自四川省南充市赴沪挂职锻炼干部座谈会的报道

由《现代领导》杂志社牵线。2000年11月至2003年10月间。四川省南充市选派23名县处级优秀青年干部。分批赴上海市闵行区乡镇挂职锻炼。如今他都已返回故土，其中大多被派往南充市经济发展的重要岗位。有的从副职升任正职。这批从大都市“取经”归来的县级后备干部。思想观念、工作方法和实践能力究竟取得哪些成效?本刊记者于去年年末专往南充独家采访了其中的部分干部。并亲聆了他们在座谈会上的肺腑感言。     

构建“1+1”新模式 着力推动干部下基层常态化

今年以来,曲阜市结合创先争优活动深入开展,积极探索农村社会管理"1+1"新模式,即全市所有村居均选派1名科级以上党员领导干部任村党支部第一书记,选派1名大学生村官或年轻干部任村党支部书记助理或村委会主任助理,与百姓同吃、同住、同劳动,推动了干部下基层常态化,在锤炼干部党性、密切党群关系、加