红色CEO助力非公企业发展

沙洋县探索推行“四双”模式,选派“改非”干部和退休干部到非公企业担任“红色CEO”,帮助强班子、带队伍、聚力量、优服务,推动了非公企业健康快速发展。     

选派干部到村当好带头人

近3年来,恩施市先后选派182名国家干部到村任党组织书记,初步探索出村书记队伍建设职业化管理模式。     

选派机关干部助力新型城镇化

鄂州市结合群众路线教育实践活动,从市直机关统筹选派百名干部到新型城镇化建设的“七大新区”担任村（社区）党组织“第一书记”,接地气、转作风、提能力,为推进新型城镇化提供坚强组织保证。     

组织送来“引路人”

作为全省全域脱贫县之一,远安肩负率先全域脱贫的重要使命。远安县委以精准调整选派为契机,让第一书记在精准扶贫中持续发力、担责作为,举全县之力推动脱贫攻坚。2017年,远安脱贫5284户11850人,脱贫攻坚战取得决定性进展。     

当前大学生村官选派中存在的问题及对策

选派大学生村官是新时期党和国家适应农村发展需要、促进大学生就业的一个重要决策。但从近几年大学生村官的实际情况看,大学生村官选派工作暴露出一些问题。高校和各级党政部门,应针对存在的问题,采取相应对策,加强大学生职前、职后培养,提高大学生村官的适应能力和工作能力,以使其发挥应有的作用。     

中宁县——“指导员”引领非公企业党建上台阶

正中卫市中宁县精心选派指导员引领非公企业党建上台阶。他们认真摸清企业底数,组织专门力量对全县所有企业进行拉网调查,掌握业主情况、从业人数、党员人数、经营规模等信息,以"地域相邻、行业相近、规模相当"进行归类整理,建立全面翔实的信息库,为选派工作提供了依据。他们研究确定了"突出重点、分类实施、全面覆盖"的选派方案和"企     

我区各盟市深入推进干部素质提升工作

在不久前召开的全区盟市委组织部长座谈会上,各盟市委组织部部长围绕"干部素质提升工程"介绍了各地区的做法。为了便于各盟市之间相互学习,本刊将这些做法摘编如下:呼和浩特市:注重提升干部教育培训质量,在重点培训班次上,推行"理论学习+现场教学+交流互     

遁化县大学生干部争做科技知识“推广员”

通化县选派100名大学生深入农村,进行为期一年的     

充分发挥“第一书记”在美好乡村建设中的作用

安徽省选派工作自开展以来,受到党和国家领导人的多次肯定,在助推美好乡村建设方面取得了明显成效,总体上实现了省委确定的选派工作"六句话"目标。但是,由于选派工作中还存在不少问题和薄弱环节,"第一书记"在美好乡村建设中的作用还未充分发挥。为此,需要进一步突出选派重点,转变选派工作方式,形成选派工作合力,完善制度,从制度上给力"第一书记"工作,以充分发挥"第一书记"在美好乡村建设中的重要作用。     

迪庆：选派年轻干部到企业挂职

为切实抓好重点企业发展,拓宽年轻干部视野、增强经济工作本领,最近,迪庆州委选派16名年轻干部到企业挂职,这是该州选派的第二批“挂企干部”。这批“挂企干部”,是在自愿报名、党委（党组）推荐、组织考察的基础上选派的。州委将根据《迪庆州选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼管理暂行办法》对选派干部进行跟踪考察了解和管理,