选派“第一书记”助推基层党建——徐州市云龙区“第一书记”工作掠影

徐州市云龙区为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,向全区71个社区（村）党组织选派“第一书记”,进一步转变机关干部作风,密切党群干群联系,增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

当前大学生村官选派中存在的问题及对策

选派大学生村官是新时期党和国家适应农村发展需要、促进大学生就业的一个重要决策。但从近几年大学生村官的实际情况看,大学生村官选派工作暴露出一些问题。高校和各级党政部门,应针对存在的问题,采取相应对策,加强大学生职前、职后培养,提高大学生村官的适应能力和工作能力,以使其发挥应有的作用。     

多在基层一线锻炼干部

选派干部到基层一线锻炼,是培养年轻干部、促进干部健康成长的重要途径。现在,有很多从家门到校门,毕业后进了机关门的新公务员,被称为“三门干部”,他们学历高、有激情,但是缺乏基层工作经验,对基层的情况不够了解和熟悉,因此想问题、办事情、作决策,难免有与基层实际脱节的地方。     

答读者问

外出调查工作是否必须由党员承担？ 答：派人外出调查证明材料，应当选派政治可靠、作风正派、能坚持实事求是原则、胜任调查工作的同志前往，在调查有关党内情况和机密问题时，必须选派党员前往，并以正式党员为宜。     

选派“大学生村官”应注意“五种观象”

“大学生村官”文化水平高，有着年轻人的朝气和活力，选派“大学生村官”到农村工作，利用他们的优势带动农民致富，无疑是件好事。但是，在管理和使用过程中要注意“五种现象”。一是“截留”现象。目前，有一部分“大学生村官”没能到农村一线，而是被截留在各级党政机关，名在农村，人在机关。     

平安促发展 和谐幸福长

今年4月份以来，灵山县深入开展选派干部驻村担任新农村建设指导员工作，400多名选派干部积极发挥新农村建设指导员的作用，推进新农村建设各项工作。     

“驻村办公好”

今年是“十一五”规划实施的第一年，也是社会主义新农村建设的开局之年。开局之年怎么干？沂源县鲁村镇通过选派100名机关干部到村定时、定点办公，做到驻村不增负、亲民不拢民、帮忙不添乱、指导不越权，找到了一条解决农村矛盾、推动农村各项工作顺利开展的好路子。     

中华人民共和国商务部令（2004年第18号）

《援外青年志愿者选派和管理暂行办法》已于2004年9月23日经中华人民共和国商务部第11次部务会议审议通过，现予以公布，自公布之日起30日后施行。     

找准“穷根” 开好“脱贫方”

正今年两会期间,习近平同志参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议时曾指出:"脱贫攻坚一定要扭住精准,做到精准扶贫、精准脱贫,精准到户、精准到人,找对‘穷根’,明确靶向。"找对、找准"穷根""病根"才能对症处方、因病施治。面对当前脱贫攻坚这一重大政治任务、民心工程,各级党委政府纷纷想良策、出实招,通过选派"第一书记"、部门单位帮扶等措施开展精准脱贫工作。通过对基层调查了解,笔者认为要围绕个人、集体、组织三大     

南康市选派大学生到农村担任“村官”的做法

为破解农村基层干部队伍结构不合理、整体素质不高后备人才匮乏和村级组织乏力等难题,南康市创新渠道,在全省率先制定“选派大学生任村官”计划,决定从2007年起,面向高校选派优秀大学毕业生到村级组织培养锻炼,力争通过5年努力,实现全市293个行政村都有大学生“村官”的目标。2007年10月,首批50名大学生“村官”已赴农村就职上岗。我们的做法是：