信息传真

宁夏石嘴山市加强企业党建应对金融危机市里下发通知,要求各级党组织牢固树立企业越困难、越要加强党建工作的意识,把做好当前形势下的企业党建工作作为一     

《党员生活》伴我成长

2003年．刚刚大学毕业的我成了一名省委组织部选调生。来到南漳县李庙镇人民政府担任镇长助理。     

年轻干部应从基层起步

基层是培养锻炼干部的“练兵场”。对于新入职的选调生、公务员来说,如何从基层起步,拜基层为师。深学细照笃行,争当“四有”好干部,笔者认为应该落实到“三个在基层”的具体实践中。     

少数民族地区选调生成长规律探析

规律是事物之间的内在的必然联系,决定着事物发展的必然趋向,规律是客观存在的.选调生的成长是个体素质能力提升和职务晋升相作用的过程,是个体素质、组织培养和社会环境综合塑造的结果,是一个漫长的渐进过程.选调生政策是以培养人而不是以做事为中心,在少数民族这种独特的政策环境和定位中,他们的成长呈现出独特的规律.     

选婿

正张局长的女儿子淳已到谈婚论嫁的年纪。子淳大学毕业,身材高挑,相貌出众,又是局长的女儿,没有特别拿得出手的人选,媒人都不敢登门。子淳的第一个相亲对象是个富二代。吃喝玩乐样样精通,还会变着法子讨子淳欢心,名包、香水、大餐、鲜花,每天不重样。可张局长嫌这富家子文化水平低,将来坐吃山空,不牢靠。既然局长喜欢有真才实学的,办公室刘主任就帮领导选了个名牌大学毕业的博士。小伙子文质彬彬,一     

展翅回翔声振远——记兵团选调生、第一师二团七连党支部副书记王振远

2020年6月,22岁的王振远从塔里木大学毕业后,放弃了在繁华大都市工作的机会,考入新疆兵团的选调生,录用为公务员,成为兵团首批29名选调生中唯一一名服务基层的公务员,回到了生他养他的第一师阿拉尔市,担任二团七连党支部副书记。守初心:扎根基层服务连队令人羡慕的城市工作不要,偏偏回到团场连队与职工、土地打交道,这到底图个啥?     

宁夏合并招考职位 高分优先选岗

<正>2014年下半年,宁夏将补充招录机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员253名。其中,自治区区直机关面向具有两年以上基层工作经历人员招考14名;全区面向在宁服务期满两年且考核合格的大学生村官、"三支一扶"大学生、"西部计划志愿者"服务基层项目人员定向招考24名,市及市以下机关招考215名。此次招考按照"一次考试、二次调剂"的方式组织实施。凡具有宁夏回族自治区常住户口、参加该区上半     

“90后”驻村帮扶干部的战“疫”故事

2017年,考上选调生的刘健被派到西青区王稳庄镇大泊村参加结对帮扶困难村工作。扎根基层近三年时间里,他始终把村民放在心尖上,一直与村民同心同行。新冠肺炎疫情防控工作开展以来,刘健以“召之即来、来之能战、战之必胜”的勇气和担当,为村民筑起了坚实的战“疫”防线。     

优化基层选调生培养体系 为党的干部队伍注入新生力量——以重庆市万盛经开区为例

党的十八大以来,习近平总书记多次指出,要重视选调生的选拔和培养工作。选调生是各省市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生,他们将直接进入地方基层党政部门工作,并作为党政领导干部后备人选进行重点培养。     

年轻干部的基层成长规律及其培养要旨——基于z省选调生的实证研究

年轻干部的培养历来是对党和国家具有战略意义的重要工作,而选调生工作正是建立基层一线年轻干部培养链的源头性、先导性环节,而在世情、国情、党情和干部队伍状况、大学生价值观等都发生深刻变化的背景下,年轻干部的基层成长规律及其培养要旨应有何变化呢?通过对Z省选调生工作的实证调查分析,可以看出:年轻干部在基层一线的成长呈现出分期分段动态发展律,实干磨炼提升律,早发现、早培养、早成才律,循序渐进和上下迂回律,以及内外因素有序协同律等基本规律。因此,建议在年轻干部参加工作十年左右的时间内,对其培养的要旨是:教育与管理并重,激励到基层一线工作;一般与具体兼顾,强化职业生涯管理;长远与当下统筹,完善长效培育机制;培养与使用结合,注重在使用中培养。