科技企业孵化器发展大有可为

正新的技术革命大潮已经涌来,应对改革和创新要有重点,不能面面俱到,重点中的点睛之笔就是要抓好科技企业孵化器。2013年,北京市政协科技委员会与部分民主党派市委、市科研院联合开展"加快推进我市科技企业孵化器创新发展"调研,市政协办公厅已在2013年年底,向市委市政府报送了《政协北京市第十二届委员会主席会议关于加快推进我市     

睇些干部属于领导干部？

我是一名基层的普通党员，在和工友聊天时有人问：哪些干部属于“领导干部”？“领导干部”都包括哪些人？我周边的人都回答不全，请贵刊给予一个完整的回答。     

论经济发达地区部属高校管理人员的激励问题

高校管理人员肩负着管理育人和服务育人的重任,其工作成效直接影响着高校的办学质量和育人质量。本文以经济发达地区部属高校管理人员为研究对象,就该部分人员存在的激励问题及其心理状况做了分析。在此基础上,基于公平理论和期望理论对问题的成因进行了阐述,并提出了推进市校合作、加强专业化建设和完善评价激励机制等政策建议。     

教育公平视角下的我国“部属高校”政策审视

教育公平是办好人民满意教育、构建和谐社会的应有之义。本文从教育公平视角出发,就目前我国部属高校政策在资源配置、招生制度、就业形势及其对素质教育的影响等方面的问题进行了剖析,提出了"转变价值取向,实现公平与效率并重;改革招生制度,实现均等教育权利;建立中介组织,监督教育公平;增强地方高校实力,逐步缩小与部属高校差距"的改革措施。     

关于省部属企业职工思想状况的调查

我们于2012年10月选择了10家不同类型的省部属企业进行了职工思想状况抽样调查,被调查对象为企业车间主任级以下一线职工,发出问卷1000份,并与部分企业的工会干部和职工进行了座谈。根据问卷统计,上世纪50、60、70、80和90年代出生的分别占2.3%、15.8%、33.3%、45.4%和3.2%;文化程度初中及以下、高中（职高、中专、中技）、大专（高职）、大学本科、     

部属公安院校招录培养体制改革试点班经费保障工作刍议

<正>一、加强经费保障工作的重要性自政法干警招录培养体制改革于2008年启动以来,全国已经招录政法干警试点学生(以下简称试点生)三批。目前,2011年政法干警招录培养体制改革试点工作正在有序进行。因此,做好体改班学生经费保障工作具有非常重要的现实意义。(一)有助于落实中央宏观决策政法干警招录培养体制改革深刻触及政法工作体制性、机制     

合理使用“无个性”部属三原则

一般情况下,相对于"有个性"的人,组织内部"无个性"的人容易受到领导忽视。而作为组织中的大多数,"无个性"的人更应该受到重视和加以合理使用。为此,领导者要奏好"识、境、用"三部曲,正确识别人才,创造有利的用人环境,运用合理的用人艺术,达成组织目标。     

山西省交通科研院喜获发明专利

日前，山西省交通科研院《一种隧道彩色抗滑铺装层用阻燃型双组份粘胶剂》喜获发明专利，专利号：ZL201110067958．9。本发明公开了一种特种功能道路化学材料，该材料适用于隧道出入口、长大陡坡等路面。     

中央部属单位的另一面

不少中央部属单位与所属部委相互依赖,容易形成强大既得利益集团,有影响公共政策的危险。     

别忽视了部属的非物质需求

需求支配动机．并影响人的行为。在市场经济迅速发展的今天，领导者越来越多地把物质利益原则引入管理，重视部属各种显性的物质需求．及时为他们提供各种力所能及的物质帮助和支持。但是，物质需求并不是人的全部需求，在适当满足部属的物质需求之后，还需要重视他们对单位和领导者在信心、尊重、沟通上的非物质需求。以便更好地激发起他们的工作进取心和工作积极性．实现单位和部门建设的快速发展。