全文获取类型
收费全文 | 21169篇 |
免费 | 102篇 |
国内免费 | 55篇 |
专业分类
各国政治 | 113篇 |
工人农民 | 234篇 |
世界政治 | 397篇 |
外交国际关系 | 439篇 |
法律 | 2337篇 |
中国共产党 | 6474篇 |
中国政治 | 6698篇 |
政治理论 | 1632篇 |
综合类 | 3002篇 |
出版年
2024年 | 13篇 |
2023年 | 122篇 |
2022年 | 166篇 |
2021年 | 200篇 |
2020年 | 212篇 |
2019年 | 113篇 |
2018年 | 62篇 |
2017年 | 91篇 |
2016年 | 178篇 |
2015年 | 376篇 |
2014年 | 1110篇 |
2013年 | 1716篇 |
2012年 | 2026篇 |
2011年 | 1646篇 |
2010年 | 1552篇 |
2009年 | 1690篇 |
2008年 | 2019篇 |
2007年 | 1584篇 |
2006年 | 1343篇 |
2005年 | 1383篇 |
2004年 | 703篇 |
2003年 | 636篇 |
2002年 | 924篇 |
2001年 | 829篇 |
2000年 | 478篇 |
1999年 | 51篇 |
1998年 | 49篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 3篇 |
1994年 | 4篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 2篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 3篇 |
1985年 | 2篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
981.
982.
983.
科学考评领导干部的实绩,是贯彻落实科学发展观、有力促进经济社会全面发展的重要举措。近年来,双牌县对科学考评领导干部实绩进行了积极的探索与实践,正确引导全县各级领导干部树立科学的政绩观,充分激发了他们的工作热情和活力,推动了全县经济社会又好又快发展。 相似文献
984.
胡锦涛总书记7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话,深刻阐明了事关党和国家发展全局和未来走向的一系列重大理论和实践问题,郑重表达了中国共产党和中国人民坚定不移沿着中国特色社会主义道路继续前进的决心和 相似文献
985.
人民法院工作是党和国家工作的重要组成部分。推动人民法院工作科学发展,既是推动经济社会发展的应有之义,也是经济社会发展的有力保障。7月23日,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话,从坚持和发展中国特色社会主义的政治高度和宽广视野,精辟分析了我国面临的新形势新任务,科学阐述了事关党和国家全局的若干重大问题,对于团结动员全党全国各族人民解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,为全面建成小康社会努力奋斗具有十分重要的意义。目前, 相似文献
986.
银行查询工作是职务犯罪案件办案工作的重要组成部分,通过银行查询,可以掌握职务犯罪嫌疑人及相关涉案人员银行账户资金往来情况,由此可发现职务犯罪案件线索,进而核实、固定证据,达到证实犯罪目的。搞好银行查询工作、提高银行查询工作效率对高效办理职务犯罪案件有着非常重要的现实意义。但是在当前的办案实践中,还存在一些影响银行查询效率的问题需要我们注意并及时加以解决。一、查询手续问题。根据中国 相似文献
987.
近年来,全国因各方面原因而遭受人身损害的事件频见报端,因没及时得到赔偿或救助而上访的案件呈逐年上升趋势,已形成不安定因素,严重影响了社会稳定。为有效化解社会矛盾,保障和改善民生,构建公平正义下的和谐,特对设立人身损害社会救助资金组织(机构)有以下法律思考。 相似文献
988.
量刑建议是检察机关的公诉权能之一,新刑诉法第193条规定,在法庭审理过程中,对与定罪、量刑有关的事实、证据都应当进行调查和辩论。这就意味着将量刑纳入了法庭审理程序,量刑建议工作作为公诉规范化改革的重要内容,要使其真正产生监督效果,需要注重量刑建议工作的前伸后延,收集量刑证据准确提出建议、与侦查审判机关的侦查审判活动相衔接、完善检察机关内部的监督制约,建立和健全相应的工作机制,以保障量刑建议的准确性、严谨性和实效性。一、规范量刑建议的提出机制量刑建议的提出是检察机关开展量刑建议工作的 相似文献
989.
基层党组织是我党最基本,也是最重要的组成部分,它的工作能力的好坏,直接影响到我们党的执政能力。本文以基层管理为切入点,对思想政治工作建设进行深入的探讨和分析。 相似文献
990.
好的激励机制有助于提高组织成员的工作满意度和工作绩效,从而大幅提高组织竞争力。需要层次理论、公平理论和双因素理论分别从不同的角度提出了如何在现代管理中实现有效激励。管理者须根据本单位、本部门的实际情况和东方人的心理特征,找到适合企业、单位行政人员的有效激励方法,这样才能真正起到激励的作用。 相似文献