代表确定政府实事项目应把握好度

有人认为,人大代表的重要职责是在人代会上审议政府工作,代替政府收集民意、确定政府实事项目的做法,是代表职务的明显错位。而笔者以为,人大代表只要不取代政府职能,适当确定一些事关民生的重大实事项目并无不妥。首先,人大及其常委会具有重大事项决定     

官商角色难以为继

官员从行政机关走向国有企业,实际上并没有离开体制,只是对权力的延展,这种亦官亦商的角色错位更易滋生国企高管的独断专行、腐败横行。有专家建议,唯有褪去国有企业的行政化色彩,才是治本之策。     

也谈工会主席的“角色错位”

笔者因工作关系一直订阅《劳动报》。该报8月25日的《工会专题》上,资深记者以其高度的职业敏感和可贵的理论勇气触及到了当前工会主席工作中的“角色错位”现象。这一现象的深入探讨对目前工会工作的意义将是深远的。因为现实问题的讨论解决,才有望带来真正意义上的理论突破。而在仅有的几篇工会主席访谈中,笔者发现一些工会主席在对这一现象的认识上存在着明显的误区。他们把工会主席的“尴尬”和“角色错位”归咎于工会主席的“私心”和“患得患失”,不敢坚     

关于新形势下中国国家形象战略问题的思考

新世纪以来,中国国家形象战略的成就举世瞩目,赢得了世界人民的高度赞誉.但是,中国国家形象战略目前仍面临着来自外部和内部的种种挑战.所以,实施国家形象战略应把握好以下几个方面问题:一是理性对待中国国家形象的错位;二是把提高民族凝聚力作为实施中国国家形象战略的重要基础,中国国家形象应体现中华民族的优秀价值理念;三是实施中国国家形象战略应摒弃狭隘的民族主义.     

《监察法》与《刑法》相关制度的错位与矫正

监察机关不仅要以《监察法》《刑事诉讼法》为准据调查职务犯罪,而且同时必须以《刑法》为标尺,二者之间的关系密不可分。《监察法》与《刑法》都是反腐的利器,有共同的内在追求与旨趣。但是,目前《监察法》与《刑法》间存在着制度错位。为此,应对《监察法》和《刑法》相关条款做扩大解释,修改《监察法》《刑法》相关条款,克服二者制度上存在的错位。     

当代中国公务员制度发展的困境分析

中国这样的发展中国家公务员制度的发展模式可以描述为"外诱--模仿型".与西方发达国家"内激--内生型"的发展模式不一样,同时,它身上有更多的工具色彩.这使得中国的公务员制度改革与发展有两个主要的参照资源,即西方发达国家的制度安排和中国本土的政治制度安排.其错位体现为既有忽略国情而盲目照搬西方发达国家的制度安排,又有以国情为理由而过分迁就现实.为此,当代中国公务员制度发展遇到的困境主要是:当代中国民主化过程与公务员制度化过程重叠,后官僚制国际发展趋势对我国的影响,过去干部人事制度的历史包袱和当代中国的动力困境等.     

错位的焦虑——论近年官场小说的权力叙事

近年官场小说权力叙事中的焦虑状态引人瞩目,并突出地以一种"错位的焦虑"呈现,它是社会转型期的症候反应,既表现为传统权术文化与现代政治文化的融合,也表现为权力与利益所展开的恶性角逐,这种权力叙事的书写显示出官场小说尚缺乏深邃的人性关怀。     

农村低保救助实践的异化及其根源——基于辽宁省H镇的调查

本文以调查的方式,研究农村最低生活保障救助制度执行中的问题,认为农村低保救助在维持底线生存上发挥了巨大的作用,但也部分存在错位匹配问题,之所以存在错位匹配,既有低保救助目标定位的操作性问题,更有中国上下分治的治理结构及乡村治理的稳定目标所导致。而低保的错位匹配又导致各级财政资源的浪费,导致农村低保救助实践的异化,公平正义的缺失以及农村治理结构的更加不稳定。     

提升职工素质 破解劳动力市场结构性失衡 ——基于浙江省制造业企业状况的调查与分析

近年来,劳动力市场供需错位、结构性失衡的现象在浙江省一些区域和行业较为突出,并已成为影响浙江省制造业企业健康发展的短板。企业要留住职工,就面临着用工成本增加的压力。那么怎样才能做到"提工资不违背降成本"?路径就是在增加工资的同时,使职工在单位时间内的生产效率同步提升。为此,必须拥有一支高素质的职工队伍。