沈阳市党员“八小时”以外由社区党组织监督

<正>近年来,辽宁省沈阳市委发现,一些在职党员在"八小时"之外疏于管理的问题仍然存在,在组织面前与群众面前的表现相去甚远,影响了党的形象。近日,市委下发文件要求,建立在职党员党组织和居住地(社区)党组织双向管理机制。主     

浅论网络文化传播的管理机制

加强网络文化建设和管理,充分发挥互联网在我国社会主义文化建设中的重要作用,不仅有利于提高全民族的思想道德素质和科学文化素质,有利于扩大社会主义精神文明的辐射力和感染力,而且也有利于构建社会主义和谐社会。     

采取“四项措施”全面加强流动党员教育管理

近年来，北票市委采取四项措施，全面落实中央关于“加强和改进流动党员教育管理，建立健全城乡一体的党员动态管理机制”的要求，使全市流动党员教育管理逐步走上规范化、制度化的轨道。     

流动人口服务管理的实践探索

流动人口服务管理工作既是一项社会系统工程,也是公安工作中最基础的业务。目前流动人口的特点是总量增加,分布集群。根据这一特点,公安机关要建立齐抓共管格局,创新服务管理措施,提高信息管理水平,坚持以人为本,稳妥推进城乡户籍制度同轨制改革,完善流动人口服务管理组织领导体系。     

信访管理的创新与实践——杭州市信访局“三色预警”管理机制研究

在当前及今后相当长的一个时期，“转型发展”都是中国社会发展必然要展现出来的基本形态特征。各类利益关系的交互作用和社会结构的变化调整，充分凸现了社会管理和社会建设的意义和价值。杭州市信访局在信访工作实践领域，针对矛盾纠纷和疑难信访案件的有效化解，坚持克难攻坚，成功地探索和实施了“三色预警”的管理机制，富有鲜明的制度创新意义。本文着重分析了这一管理机制得以生成的背景因素和建构依据，概述了其基本内容及运作特点，阐述了其作为一种制度创新成果而显现出来的经验和启示。     

构建城乡一体党员动态管理机制研究

建立健全城乡一体的流动党员动态管理机制是新时期创新流动党员管理模式的重大举措。本文从理论与实践出发,对建立和完善城乡一体流动党员动态管理机制提出了几点思考。     

国家司法考试组织管理机制初探

机制是制度化的方式方法，具有及时警示、纠正错误的自适应功效。南京市司法考试组织管理机制建设，紧扣流程性特征，重点把握时间节点、操作要点、服务举措的数字化、信息化、标准化改造，构建运行机制；坚守司法考试国家性本质，强化政令刚性动力机制建设；围绕信仰本性，构建工作理念，突出理性自动力机制建设；依托人性守护天责，编制责任体系与行为细则，建立健全约束机制，确保考试组织实施与管理规范有序、服务一流。     

价值链末端企业的绩效管理革新——印刷业该如何做好绩效管理

那些处于产业价值链最末端的企业，对产业价值链上游的行业有较大的依赖性，不仅利润率较低，而且企业管理机制相对落后，大多数企业仍处于经验管理和人治管理阶段。要想在金融危机中求生存、求发展，就必须进行绩效管理的革新。     

论濒危民俗文化知识产权行政保护管理机制——基于制度分析视角

目前,我国许多民间文化艺术形式正面临着割裂消失、甚至被异化的危险境地;中国传统的口头、形体和其他种类的艺术形式,譬如刺绣、印染、剪纸、雕刻、中医药、针灸等民俗文化遗产的生存发展和保护都面临困境。我国正式加入《保护非物质文化遗产公约》后,应当加强保护民俗文化遗产的行政管理机制,提高对民俗文化遗产保护和知识产权行政管理保护水平。     

水屯市场多项措施争创首都文明市场

本刊讯近年来,昌平区水屯市场不断完善管理机制,加强人员管理,取得了良好收益。目前,为构建和谐的购物场所,积极争创首都文明市场,水屯市场从安全保卫、卫生环保、经营行为等方面对入驻商户提出了具体要求,并制订了相应的考核办法。