构建城乡统筹基层党建新格局：困境与路径

党的十七大报告强调：要“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”。这就实际上涉及到统筹城乡基层党建的问题。在此基础上，党的十七届三中全会明确指出：“健全城乡党的基层组织互帮互助机制，构建城乡统筹的基层党建新格局”。     

信访管理的创新与实践——杭州市信访局“三色预警”管理机制研究

在当前及今后相当长的一个时期，“转型发展”都是中国社会发展必然要展现出来的基本形态特征。各类利益关系的交互作用和社会结构的变化调整，充分凸现了社会管理和社会建设的意义和价值。杭州市信访局在信访工作实践领域，针对矛盾纠纷和疑难信访案件的有效化解，坚持克难攻坚，成功地探索和实施了“三色预警”的管理机制，富有鲜明的制度创新意义。本文着重分析了这一管理机制得以生成的背景因素和建构依据，概述了其基本内容及运作特点，阐述了其作为一种制度创新成果而显现出来的经验和启示。     

构建城乡一体党员动态管理机制研究

建立健全城乡一体的流动党员动态管理机制是新时期创新流动党员管理模式的重大举措。本文从理论与实践出发,对建立和完善城乡一体流动党员动态管理机制提出了几点思考。     

国家司法考试组织管理机制初探

机制是制度化的方式方法，具有及时警示、纠正错误的自适应功效。南京市司法考试组织管理机制建设，紧扣流程性特征，重点把握时间节点、操作要点、服务举措的数字化、信息化、标准化改造，构建运行机制；坚守司法考试国家性本质，强化政令刚性动力机制建设；围绕信仰本性，构建工作理念，突出理性自动力机制建设；依托人性守护天责，编制责任体系与行为细则，建立健全约束机制，确保考试组织实施与管理规范有序、服务一流。     

价值链末端企业的绩效管理革新——印刷业该如何做好绩效管理

那些处于产业价值链最末端的企业，对产业价值链上游的行业有较大的依赖性，不仅利润率较低，而且企业管理机制相对落后，大多数企业仍处于经验管理和人治管理阶段。要想在金融危机中求生存、求发展，就必须进行绩效管理的革新。     

论濒危民俗文化知识产权行政保护管理机制——基于制度分析视角

目前,我国许多民间文化艺术形式正面临着割裂消失、甚至被异化的危险境地;中国传统的口头、形体和其他种类的艺术形式,譬如刺绣、印染、剪纸、雕刻、中医药、针灸等民俗文化遗产的生存发展和保护都面临困境。我国正式加入《保护非物质文化遗产公约》后,应当加强保护民俗文化遗产的行政管理机制,提高对民俗文化遗产保护和知识产权行政管理保护水平。     

刍议强化乘务民警管理机制

随着形势的发展和改革的深入,铁路乘务民警的队伍管理和管理机制的改革日趋重要。本文就当前铁路乘警队管理体制存在的问题进行分析,井提出强化管理的对应措施:一、改革管理体制的构想;二、坚持“三级聘任”强化“三级管理”;三、提高干部素质,加强队伍建设力度;四、实行乘警岗位转换;五、发挥政治优势,促进队伍管理。作者试图从以上五个方面的改革入手,以期取得强化乘务民警管理的最佳效果。     

水屯市场多项措施争创首都文明市场

本刊讯近年来,昌平区水屯市场不断完善管理机制,加强人员管理,取得了良好收益。目前,为构建和谐的购物场所,积极争创首都文明市场,水屯市场从安全保卫、卫生环保、经营行为等方面对入驻商户提出了具体要求,并制订了相应的考核办法。     

建立有效的QC小组管理机制的思考

在竞争激烈的市场中,遵循着市场规律,质量的好坏直接影响企业的生存与发展,影响企业经济利益与社会利益的实现。因此,企业也越来越重视内部质量控制工作,即加强对QC小组的管理。如何有效地建立QC小组,成为企业内部亟待解决的热点问题。     

持续推动作风建设常态长效

新时代纪检监察机关作为党的政治机关,肩负着服务保障党和国家事业发展的光荣使命,必须把作风建设与肃纪反腐结合起来,同深化改革、完善制度、促进治理、推动发展、改善民生等贯通起来,为实现跨越赶超发展提供坚强作风保障。如东县纪委监委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神,结合落实中央纪委六次全会、省市纪委二次全会部署要求,紧扣南通市“机关作风建设提升年”活动主线,以全县“‘双聚双高’作风效能优化年”为抓手,聚焦招商引资突破、转型升级攻坚、营商环境提升、水质达标决战等重点中心工作,旗帜鲜明向作风之弊亮剑宣战,有力践行以督促进、以督促改、以督促建,锲而不舍纠“四风”、转作风、树新风,持续推动作风建设常态长效。