竞争法则对公共权力质量的决定性意义

公共权力质量面临严峻的形势,建设高素质的干部队伍,是维系公共权力组织质量和公共权力运行质量的基本保证;把竞争法则更充分地运用于干部队伍建设,对提升公共权力质量有决定性意义。只有竞争,才能为各类人才进入公共权力组织开辟道路;通过客观、公正、有效的竞争和比选,切实把高素质人才吸纳进公共权力组织中来,配备到各级领导岗位上去,从根本上改变公共权力质量所面临的严峻形势和挑战。     

康德哲学中的幸福概念解析

幸福作为始终困扰人的一个问题,也是康德伦理学的重要主题之一。康德对幸福概念的理解基于其对人的本性的界定,他认为人是感性与理性的统一体,人的感性本性是人追求幸福的原始驱动力,人的理性本性使人产生幸福概念,人心灵中的各种能力为人追求幸福、创造幸福提供了可能性条件。康德对幸福概念的思考有一个自感性到知性再到理性的上升过程,幸福概念自身的特征决定了我们追求幸福所遵循的原则具有质料性、主观性、经验性和偶然性,因而不具备充当道德法则的资格。     

用人法则（七） 下班后洗澡受伤能认定为工伤吗？

王某是一家私立医院的医生,负责协助主治医师为病人诊断病症并开具处方。2008年6月某日,王某交班后到医院为员工提供的浴室洗澡时不慎滑倒,致使左小腿骨折。王某向医院要求申请工伤,     

用人法则（十二）为员工虚开收入证明要不得

王力是北京一家文化交流公司的工作人员，准备在离公司不远的CBD商圈内为家人购置一套房屋。2008年2月，王力选定了一套房屋。交纳了首付款，王力发现按照贷款银行的规定，王力月工资不能低于12000元。于是，王力找到公司总经理李某，提出请求公司为其出具一份月工资标准为13000元的收入证明。李某答应了他的要求。2010年2...     

用人法则(五)——HR故意漏签劳动合同怎么办

小杨是东莞市某餐饮企业新聘请的总经理助理。入职不久，小杨在梳理公司的劳动合同时，发现公司的人事专员自己的合同居然没有签订。小杨意识到，未签合同的人事专员早晚会要求公司支付双倍工资，甚至要求签订无固定期限劳动合同。     

甲午之战祭

正~~     

用制度改掉“坏习惯”

企业常见＂劣习＂ 我们常常见到这种现象,有些企业制度、流程一大堆,但却执行不了或执行打折扣。究其原因,是企业没有形成一套保障行动力的惯性机制。要想改变这种局面,不仅要强化制度流程的可操作性,更要看这些制度能否约束、训练和改变员工的职业习惯。所以,破除企业的种种＂劣习＂,就要运用管理的热炉法则来教育和训练员工,用规则的约束力改变组织和员工职业习惯。企业管理中常见的＂劣习＂很多,普遍存在以下情况：     

平衡法则

有两个人：一个富贵体弱，一个贫穷强健。两人互相羡慕。富人羡慕穷人的健康，穷人羡慕富人的财富。甚至，富人愿拿全部财富去换取穷人的健康；穷人愿拿身体的健康去换取富人的财富。他们的心愿，被一个神奇的医生知晓了。     

揭秘王林“指认”的贪官陈安众

2013年12月6日，中央纪委监察部网站发布消息，江西省人大常委会副主任、省总工会主席陈安众涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。时隔两天之后，中央组织部有关负责人证实，陈安众涉嫌严重违纪，中央已决定免去其领导职务。     

加快行政体制改革 建设服务型政府

党的十七大明确提出要加快行政体制改革，建设服务型政府。这为我国行政体制改革和政府职能转变提出了新的要求。我国改革开放历经30年，许多问题深层次上都涉及到我国行政体制改革问题。目前，我国行政管理体制仍然沿袭计划经济年代的结构体系。而企业已经按照市场经济法则运行。这是改革中遇到的最大的体制性障碍，需要我们深入思考和破解。