如何搞定年度绩效考核指标设计

案例1：年末公司要求绩效经理小张制定下年度绩效考核指标，由于人手有限，加之年底工作繁忙，小张就把去年制定的绩效考核指标修改一番提交给上级审批，结果主管的副总和老板都认为绩效考核毫无新意、缺少对薄弱环节的关注、公司战略目标把握不准，需重新拟定，并要求12月底前完成，时间紧、任务重，小张一时不知如何下手……     

毛泽东的行政人格发展观及其当代价值

所谓行政人格，是行政人员依据职业要求和角色规范，通过行政活动展示自身价值尊严的身心结构的总和。行政人格的发展是个体行政人格与群体行政人格的矛盾冲突不断解决的过程，也是行政价值与自我价值对立统一的发展变化状态，是行政人格不断完善和人格境界不断提升的过程。毛泽东虽然没有明确提出过行政人格发展这样的具体概念，但他在长期的革命和建设实践中，     

绿色春天 放飞梦想

律回春晖渐,万象始更新。不知不觉中,又迎来了一个春天。春天,是一个美好的季节,因为它充满了希望。一串串鲜活的数据,展现了保安人阔步前进的豪迈;一张张欢快活泼的笑脸,洋溢着保安人欣喜鼓舞的喜悦;一个个舞动着的平安音符,从千家万户升起传向华夏大地……这个春天,我们迎来了《保安服务管理条例》的施行,也迎来了保安改革发展的创新年     

现阶段实现科学发展观的基本要求

今年是改革开放30周年。总结回顾30年我们所走过的历程,一方面,我们不能不为所取得的成就感到骄傲和自豪,比如我们的经济增长速度快、增长总量多、持续时间长、全面变化大。但另一方面,我们也不得不看到,在取得这些成就的同时,近     

江川县新农村建设指导员立足“三情”做好工作

威信县采取三项措施，为新农村建设指导员“充电”，助推新农村建设。一是采取集中动员培训，为指导员注入“强心剂”。通过集中培训，新农村建设指导员深切地感受到肩上的责任，明确了到农村的工作方法、纪律要求，同时，了解了威信县情，增强了工作的针对性和指导性。二是进行革命传统教育，为指导员增加“添加剂”。威信是红军长征经过的地方，有着光荣的革命传统。     

马怀德：要继续进行广泛的普法

当前．强化岗位技能训练是岗位练兵活动的重点，各地要十分重视每名警察的岗位技能训练．要结合每个岗位职责所需的技术、知识和能力要求，使每一位警察都根据其岗位特点受到严格的训练，履行岗位职责的能力得到新的提升．     

生态文明丰富了社会主义本质内容

工业文明极大地推动了人类社会的进步与发展,工业文明的弊端却导致了人类生存和发展的危机。人类社会产生了发展和生存的矛盾,正是矛盾的出现和解决推动了社会的前进。十七大提出建设生态文明,对于全面落实科学发展观,促进和谐社会建设     

论以德为先的内在要求及其制度化建设

德才兼备、以德为先是我国干部选拔的重要原则。要在正确处理德、才、绩三者辩证关系的前提下,才能做到以德为先。贯彻落实以德为先,关键在于设计一套科学的道德评价指标体系、建立领导干部日常道德监督制度、完善干部道德民主评议制度等。     

《西部法学评论》稿约及投稿要求

《西部法学评论》由甘肃省教育厅主管、甘肃政法学院主办的学术性刊物。始创于1990年，双月刊，国内统一刊号：CN62-1198／D、国际标准刊号-ISSN1009-7759。     

程序正义之浅析

程序正义观念最早出现在英国,其理论建构却在美国形成。本文简要介绍了程序正义的基本要求及其价值。针对程序正义在我国缺失的现状,从内因和外因两个方面进行分析造成这种现状的原因,并提出了一些意见和建议。