商标财产化的负面效应及其化解

商标本为一种用于区别来源的工具。然而,现代商标法将之财产化,并采用民法财产权体系中的绝对权保护模式。绝对权的认知结构预设着强有力的私权保护,这为商标权的强化和扩张埋下了种子。商标财产化的理论基础脆弱,经典的自然权利理论、现代的法经济学理论以及商誉论和广告功能保护论都无法为商标财产权提供坚实的理论支撑。商标财产化在实践中产生了一些负面效应,在我国还呈加剧之势,有必要予以纠正。在认知上,需要打破绝对权理念之拘束。在实践中,停止侵害的禁令救济的绝对化适用需加以纠正;混淆之扩张需谨慎对待,以反击"财产论"对"混淆论"的挤压。此外,还需提升商标性使用的地位,使其扮演商标法"守门人"角色,以期对商标财产权的不断扩张进行约束和限制。     

论纵向非价格限制的反垄断规制

纵向非价格限制是市场竞争中的常见形式,但主要法域的法律实施对现实回应缺乏有效性和连贯性,中国《反垄断法》亦未对其作出明文规定而使法律实施处于不确定状态。比较分析欧盟法和美国法就纵向非价格限制的规制发展出来的逻辑与经验类型,可以确立:以品牌内竞争限制为起点从而影响品牌间竞争的经销限制应为纵向非价格限制反垄断规制的规范类型。进而,对其实施反垄断规制的进路,应以“品牌内-品牌间”竞争为分析主轴,考察规制的结构性因素和规制区间,分析反竞争影响与层次、确认效率及其促进竞争转化。最后,至关重要的是,要明确纵向垄断协议作为独立规范类型的内在逻辑、形成区格于横向垄断协议和滥用市场支配地位的分析方法。     

我国过错解雇限制程序的不足及其完善——以司法判决为切入点

解雇程序作为解雇保护制度中的重要一环,在很大程度上决定着我国个别劳动法的未来走向.在过错解雇制度中,虽存在可归责于劳动者的情形,但并非意味着雇主无需履行程序性义务.相较于过错解雇的实体性限制而言,我国劳动法对过错解雇的程序性限制规定较少且模糊.这不仅导致过错解雇程序在适用层面的错位与分歧,也不利于解雇保护制度的体系化发...     

火灾痕迹与物证应用系统研究

《火灾痕迹与物证应用系统研究》项目是根据物质燃烧的本质和火灾蔓延方式,结合火灾科学理论,运用多种设备和分析手段,研究各种痕迹及其形成过程,找出它们的特征规律(如烟熏、炭化、变形、倒塌等),并利用这种特征规律来证明火灾发生和发展过程的事实真相的一个科学、系统的理论体系.     

对浙江省利用外资优化产业结构的思考

加入WTO后,浙江省利用外资呈现出总量快速增长、投资行业结构调整和投资方式独资化的趋势。同时伴随着国内宏观调控和要素制约的全面趋紧,浙江省在利用外资上面临着严峻的挑战。在新的发展时期,浙江省必须切实转变招商引资观念,以优化产业结构为核心目标,改善环境、明确重点、创新方法,使浙江在外资引进的数量和质量都得到进一步提高;在利用外资的策略上更应重视关联环节,完善产业集群,积极融入跨国公司产业链,从而促进全省经济结构调整和产业结构的优化。     

经济适用房：爱乎？恨乎？——对武汉市经济适用房“六连号”事件的思考

备受关注的武汉市经济适用房“六连号”事件已经演变成一场极大损害政府公信力与城市形象的公共危机。正如武汉市市长阮成发所说．本次“六连号”事件是有关行业管理部门工作人员串通勾结社会不法分子、利用管理职权进行权钱交易、影响十分恶劣的一起政府的丑闻。目前,随着骗取资格证人员被取消购房资格、相关责任人受到严肃的惩处．对于“六连号”事件的调查已经告一段落。事实上,本次事件是当今频繁发生的部分利益人员相互勾结、利用制度漏洞损害公共权益现象的一个典型代表。对于“六连号”事件进行全面的反思．不仅有利于防范相关舞弊行为的再次发生．同时有助于政府部门完善行政管理体制、强化公共服务职能．构建一个公正、廉洁、高效的“责任政府”。     

保护土地资源 提升管理水平

平阳县国土资源局成立于2001年,主要负责全县土地资源保护与利用、矿产资源开发管理和地质灾害防治管理等.     

王路：建立西沙珊瑚礁国家海洋公园

一、关于国家海洋公园 国家海洋公园即以保护特定海洋资源,并为发展海洋生态旅游、海洋科学研究和环境教育为目的,划定的特殊保护、管理和利用的特定海上区域。国家公园以生态环境、自然资源保护和适度旅游开发为基本策略,通过一定范围的适度开发实现整体的有效保护,既排除与保护目标相抵触的开发利用方式,     

利用拓展训练培养高校学生干部

拓展训练是一种体验式培训方式．是利用自然环境或人工设施．通过模拟现实生活的某些情景所设计的一系列培训项目．旨在使参训者在应对挑战和解决问题的亲身体验过程中,达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的培训目的．是对传统教育的一次全面提升和综合补充．     

人才资源的开发利用是新疆经济社会全面发展的关键

人的发展、人才资源的开发和利用是新世纪新疆经济社会全面发展的关键。人类的未来 ,是由知识和智慧的发展来主宰 ,当今世界已进入人力资本为依托的知识经济时代 ,决定一个国家和地区经济发展的实力 ,不是以自然资源的多寡而是以人才资本存量的多少和质量的高低来决定的。因此 ,跨入新世纪 ,世界资源开发的重心已经由自然资源开发向人才资源开发转移。资源的竞争已让位于人才的竞争、智力的竞争。尽管新疆有较丰富的自然资源 ,但经济的持续发展 ,社会的全面进步 ,必须靠科技创新、靠素质教育、靠人才开发 ,才能改变目前落后的面貌。建国 5 0…