城市政治学对社区权力的阐释及评述

一、问题的缘起改革开放前,国家实行的高度一元化的社会管理模式,已经难以适应新形势经济发展与转型的需要。当下的政府,如果继续用一元化的行政官僚层级运作模式管理日趋多元的社会,很容易越位、缺位、错位和低效率,也会集各种矛盾于一身,成为众矢之的。     

兴平路街道办——“三民直通车”为民服务重实效

近年来,白银市平川区兴平路街道办事处根据当地社区的单位分布、人口结构、民生需求结构、街区发展需要等要素,把以人为本真正落实到“以民为本”上来,围绕“爱民、便民和安民”的主线,建立“三民直通车”的街道服务管理模式,收到了明显的效果。     

推广“7S”管理模式美化窗口服务形象

为营造一个清洁、舒适的办公工作环境,最近,农二师三十团粮油加工厂工会采取7S标准化管理模式,组织干部职工对办公室、会议室、广播室等进行清扫活动。该厂工会以干部作风建设年为契机,从整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约7个     

对加快江西省招标咨询集团人才兴企战略的几点思考

人才足现代企业生存和发展的根基。人才工作有没有生机活力,首先在观念,其次在方法,最关键是在具体行动。省招标咨询集团要全面推行人才兴企战略,需要进一步更新人才观念,健全人才制度,创新管理模式,努力形成与现代企业制度相适应的人才工作新体制、新机制。省招标咨询集团要为建设主业突出、核心竞争力强、人才梯队结构合理的高端服务企业集团提供坚强的人才保证和智力支持,应该做到以下几点：     

毕节市创新社会管理模式“双诚信、双承诺”促人口“双降”

毕节市在强力推进人口出生率和自然增长率“双降”的过程中,结合实际,把省委、省政府“依法管理、利益导向、强化监督、综合施治”的要求赋予新内涵,筑牢支撑点,探索出行之有效的管理服务载体——“双诚信、双承诺”机制。     

办公室管理新模式初探

树立科学发展理念,与时俱进。开拓创新,促进办公室工作的不断发展进步是办公室管理工作者的重要课题。随着信息化的发展和时代的日新月异,传统的办公室管理模式已经越来越不适应时代的要求,就需要管理者积极探索办公室管理新模式。现以天津青年宫的做法为例,尝试探索办公室管理新模式。     

创一流工作业绩 争服务发展标兵 青铜峡市工商局

正青铜峡市工商局在深入开展创先争优活动工作中,勇于探索,锐意进取,努力发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,不断为创先争优活动注入活力、提供动力,成为全区工商系统和青铜峡市宣传和展示良好形象的窗口。创新党建管理模式,着力提升党建质量,凸显古峡工商争创特色。依托五星级工商所创     

创新管理模式 构健和谐社会——天池镇社会管理创新工作纪略

天池镇位于渑池县城东南17公里的三县一市（渑池县、洛宁县、宜阳县、义马市）交界处,辖29个行政村,4．2万人。近年来,该镇党委、政府根据经济发展加快和城镇化建设进程中川现的新问题,适时创新社会管理目标任务和工作措施,     

清代重庆牙行管理模式探析

清代,重庆附郭巴县牙行的管理模式由牙课司专管转变为政府各部门分管和民间组织协同管理相结合的方式。巴县衙门的户房、礼房、工房及柬房等部门各司其职,管理相应职责范围内的牙行。移民领袖八省客长在协助官方参与调处牙行日常纠纷中发挥了重要作用。官方机构分权和民间组织协同参与牙行管理的模式是牙行制度变革和地方社会结构变革双重作用的结果。     

护理专业实习生党员管理模式的探索与实践

扎实做好实习生党员的教育管理工作,探索和创新实习生党员管理模式,对高校党建工作具有非常重要的现实意义。当前,实习生党员教育管理重形式轻内涵,存在着学校与实习单位缺乏有效的合作共管机制、实习生党员自身党性修养不强、党性观念淡化等问题,影响了实习生党建工作的有效开展。通过对护理专业实习生管理的探索和实践,不断创新和完善实习生党员的教育管理模式,为推动高校党建工作有效开展提出一些切实可行的建议。