刚柔并济打造社会危机管理战略新模式

有效应对各类社会危机,努力构建和谐社会,亟需通过树立危机意识、确立危机应对综合主体意识、增强集体主义意识和提高成本意识等方式强化柔性调试;同时还要通过强化法制建设、完备管理机制,拓展信息系统、综合社会力量,加强理论研究、探讨管理规律,深化国际合作、加强国际交流等措施加强刚性管理,最终打造多元化社会危机管理战略新模式。     

北京市公共建筑节能标准编制完成

万米单元网格城市管理新模式是北京市东城区城市管理模式的创新，新模式自2005年2月20日正式运行以来，东城区已解决城市管理案件一万多件，结案率达90％以上，一批多年未得到解决的城市问题得到解决，东城区的城市面貌发生了显著变化。     

入世后我国政府管理的主要对策

一、理顺政府与社会的关系，加快公共服务社会化进程加入WTO对我国政府公共服务的社会化程度要求愈来愈高，但由于我国长期实行高度集中的计划经济体制，形成了“全能主义政府”、“无限责任政府”的管理模式，使得公共服务的社会化程度过低。参与世界竞争要求政府是现代化的，而现代化离不开社会化。当前应着眼于以下几个方面：１．大力发展社会中间组织，变“强政府，弱社会”为“小政府，大社会”、“小政府，大保障”、“小政府，大服务”。政府要有意识地培育一些社会中间组织，提高整个社会的组织化程度，扩大社会的自我管理，从而…     

关于民营企业制度建设和发展模式的探讨

随着国有（及集体）企业改革的进一步深入，一批国有中小企业按照“有进有退以退为主，有所为有所不为以不为为主”的改革取向，纷纷从国有集体序列、从竞争性领域退出，走上了民有民营的发展道路。特别是中央对非公有制经济的主体地位确定后，民营经济在神州大地如雨后春笋蓬勃发展，但是，民营企业的制度建设和发展模式仍处于摸索阶段。本文结合当前民营企业发展实际，就其制度建设和发展模式的几个认识误区进行探讨，以期推动民营企业的良性发展。民营企业发展方向≠现代企业随着短缺经济的结束、市场内需的不足和中国的入世，企业之间市…     

企业安全监督管理模式的探索与研究

对于典型的化工企业,安全管理是企业的头等大事,企业安全能力的提升,经历了由被动检查到主动防范的过程。现阶段有效的实施监督检查是防患未然、保障安全的主要工作。传统的监督监查工作,存在检查实施标准难、监督检查工作开展难、发现问题整改跟踪难等问题,移动技术、企业技术、互联网技术的兴起,为企业建立新的安全监督管理模式提供了技术驱动力。本文以企业安全管理模式的创新和再造为目标,以实际实施该活动为案例,论述了从安全监督管理机制设计、企业运行场景的分析、信息技术应用和系统开发三个方面进行新的监督管理模式的构建过程。     

内生与外控结合型司法管理模式探析

如何建设具有中国社会主义特色司法制度,增强社会治理的能力,推进司法改革,内生与外控结合型司法管理模式无疑为大家提供了一个新的思路与平台。然而,我们对现实的分析总要以在当前得到普遍肯定和接受的前人的理论研究成果为依托。同时,我们的目的并非仅仅解构现实,我们的愿望是建构更加合理的制度事实。从厘清结合型司法管理模式的内涵入手,立足于当前司法管理中的问题、障碍与困惑,运用结合型司法管理模式的理论基础与适用原则,有针对性地提出治理之策,希冀在思维方式和路径选择上有所创新。     

开放型经济新体制下的中国自由贸易试验区建设研究

为适应经济全球化发展的新形势,中国提出要构建开放型经济新体制。作为开放型经济新体制的试验田,中国自由贸易试验区承载着诸多制度创新任务,包括探索对外资实行准入前国民待遇和负面清单管理模式、扩大服务业领域的开放、探索金融领域的开放和创新、推进贸易监管制度创新和促进外贸转型升级、推进政府管理体制改革和创新等。重要的是,在自由贸易试验区建设中要避免走开发区发展模式的老路、重货物贸易开放而轻服务贸易领域的开放、试验区之间以及试验区内部的恶性竞争、政策不落地或与企业所需政策脱节等问题。     

打造“蜀地、蜀风”浓郁的优质火锅——记市人大代表、海底捞餐饮股份有限公司总经理杨利娟

四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年3月20日,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的直营餐饮民营企业。海底捞公司始终秉承＂服务至上、顾客至上＂的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。杨利娟,现任四川海底捞餐饮股份有限公司总经理兼西安片区经理。     

我国流动人口管理模式多元化探究

上个世纪70年代末,我国出现了农村劳动人口向城市涌入的人口流动大潮。农村人口流向城市,一方面减轻了农村剩余劳动力给土地带来的沉重压力,另一方面也为经济社会发展提供了大量的劳动力资源。虽然数量庞大的流动人口为城市的经济发展和繁荣做出了巨大贡献,但也给城市管理带来了巨大的挑战。对此,各地政府都在积极探索新型的流动人口管理模式。本文在对这些探索作简要梳理的基础上,探讨了我国流动人口管理模式创新的基本路径,以期为流动人口管理模式的创新尽微薄之力。