“五坚持”促劳动关系更加和谐

针对辖区规模企业逾6000家．职工总数突破25万人．劳动关系呈现“三多三难”（即外资企业多、劳动密集型企业多、年轻务工人员多：企业管理难、关系协调难、矛盾解决难）的特征。大连市金州新区创新思路。逐步摸索并总结出“五坚持”工作法，使全区劳动关系更加和谐稳定。一是坚持组织机构、工作机制“双到位”成立了由新区主要领导和人社局、工会、企业家协会等部门负责人组成的创建和谐劳动关系领导小组：对原有的三方（政府、工会、企协）协调机制进行扩延升级，将人社、司法、工商、经贸等多个部门纳入机制当中，形成“3＋X”联合机制。同时，定期召开劳动关系专题会议，解决企业在处理劳资关系时遇到的实际问题，使劳动关系协调走向组织实体化、资源社会化、工作长效化。今年春节以来，领导小组派出联合工作组深入200多家企业进行走访调研。区总工会主席带队多次与日方企业代表进行面对面协商，并跟踪指导数家5000人以上的大型企业开展工资集体协商工作。     

论行业性工资集体协商制度的完善

我国行业性工资集体协商制度存在协商主体不明确、内容针对性不强、程序不规范等问题。应建立“第三方协商制度”；确定协商内容时考虑到地区经济发展水平、行业自身特点等因素；完善行业职代会机制；明确协商过程中双方的法律责任等。     

走程序何以成了走过场

说我国药监领域是近年来腐败的"重灾区",也许言不过实。自郑筱萸落马后,这一系统相继曝出大要案,日前,又闻湖南药监惊现腐败"窝案"——现年58岁的省药监局原副局长刘桂生在药品监督管理和参与药品集中采购管理方面,为请托人谋利,非法收受贿赂50笔共计82万元。涉案的另外四名主要官员阳军(药品安全监管     

对企业工资集体协商工作的思考和建议

截止2013年6月，昭通市3120个企业中的2556个企业已签订了工资集体协商专项合同。而开展协商的多数企业中，一线工人工资普遍比去年同比增长8％以上，个别规模企业增长幅度达15％以上，极大提高了职工工作的积极性；     

坚持正确政治方向是根本

10月23日,中共中央总书记习近平同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话,强调＂工会工作做得好不好、有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确政治方向。     

工资集体协商工作问答④

问：我国的集体合同制度发展趋势是什么？答：（1）集体合同制度作为发展市场经济的内在要求,法制化程度将有新的突破。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,社会主义法制体系不断健全,集体合同立法将纳入国家立法安排,加快立法进程。     

“揭私”反腐是否会将法治引向歧途

上海法官“集体招嫖”案，给舆论投下一枚重磅炸弹，引发人们对司法官员腐败的贬斥之余，也勾连起类似“侦探式反腐”权利冲突的法治争辩。爆料人如同幽灵般跟随法官，记录下一段段灯红酒绿的隐秘生活，这样的反腐方式是否妥当？偷拍是否涉嫌侵犯隐私权？人们对这些问题的不同回答，折射出各自不同的价值立场与权益选择。     

企业社会责任视角下完善工资集体协商制度的思考

随着经济和社会的迅速发展,企业在追求自身发展的同时,必须承担相应的社会责任,而开展工资集体协商是企业履行社会责任的重要体现.从企业社会责任的视角看,企业方目前开展工资集体协商的积极性不高,导致工资集体协商推进难度较大.其主要原因是企业经营者的认识问题,归纳起来有五个认识误区.因此,当前应着力强化企业社会责任,切实做好工资集体协商工作,这是企业履行社会责任、实现可持续发展的必然选择.     

深刻领会中国特色社会主义的丰富内涵

坚持和发展中国特色社会主义是贯穿党的十八大报告的一条主线。习近平总书记在中央政治局第一次集体学习时的重要讲话提出，要“紧紧抓住这条主线，把坚持和发展中国特色社会主义作为学习贯彻党的十八大精神的聚焦点、着力点、落脚点”，并指出，“只有这样，才能把党的十八大精神学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉”。党的十八大报告对中国特色社会主义的内涵进行了扩展和充实，形成了新的概括。     

公车货币化改革质疑

胡锦涛主席在中共十七届中央纪委第七次全会上的讲话中指出:要着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题。哪些是人民群众反映强烈的突出问题?窃以为,在我国有的地方已经实行,有的地方准备实行的公车货币化改革就是其中之一,其改革模式一直难逃"车改等于给公务员加薪"的非议。有的群众指出,这是一种制度性腐败;有的群众指出,这是强势群体的集体腐败。笔者认为,这一改革确实存在不少问题——是变相提高官员收入,强化了官本位。