论青年学生马克思主义信仰教育的研究

青年学生是一个富有特殊意义的群体,他们对马克思主义信仰的看法关系到国家长治久安。我国关于青年学生马克思主义信仰教育的研究需要在三方面加以完善:关于青年学生心理特点和思想特点的分析、跨学科研究方法的应用、重视马克思主义信仰对个体终极关怀的作用。当前马克思主义信仰教育的环境已发生了深刻的变化,只有及时反思我们存在的问题,积极寻找应对之策,才能使青年马克思主义信仰教育研究具有针对性和实效性。     

当今青年心态分析

“二世祖”和“富二代” 报载，当下中国有一万余位资产在2亿元以上的富豪们，“二世祖”是南方民间对他们儿女的叫法。关于他们的事情民间谈资颇多，人们常津津乐道。     

公务员考核体系的创新路径与特征——基于文本分析的多案例研究

公务员考核体系创新是对公务员考核过程中不同要素和资源重新整合以满足特定管理需求的活动。文章梳理了公务员考核制度的历史演进及其三个阶段的特征,并根据对网络上公布的公务员考核制度文本的分析,从考核的内容与标准、程序、结果和主体等方面分析了创新的特点。研究发现,公务员考核是渐进式的创新,反映出国家公共管理理念的变化;公务员考核体系的空间演化是典型的制度创新扩散过程,尽管现阶段的扩散已基本结束,但仍旧存在重新启动的可能;综合来看,公务员考核体系创新形成了情境依赖的演进模式,深受科层体制的影响,同时具有地域差别和空间集聚特征。     

朝鲜五日随记

<正>很早就想到朝鲜走走,亲眼看看这个在国人评价中见识迥异的国家,看看这个有些与世隔绝的国家。去年年底,这样的愿望终于实现了。2013年11月7日下午4时北京启程,两个小时即到达平壤。与美观恢弘、设施先进的北京机场相比,实在有点大出意料,狭小的出入境大厅有些简陋。与邀请方朝鲜金日成社会主义青年同     

公务员薪酬标准和程序应尽快出台

正每一次公务员涨工资,也几乎都会带来社会舆论的一片质疑之声;而长时间不涨工资,又在公务员群体内部带来一片抱怨之声。背后是两个"悖论":一个"悖论"是在公务员抱怨收入低、福利差的同时,争夺公务员"铁饭碗"的竞争却越来越激烈;另一个"悖论"是公务员拿来比较的统计数据显示其他职业收入增长快,而被拿来比较的人们却抱怨"无感""被增长"。问题的实质,一是公务员的工资标准究竟该如何确定?二是公务员的工资调整究竟应该遵循怎样的程序?     

高职院校青年教师党员教育培训体系的构建与优化

青年教师党员是高职院校教师队伍中的精干和中坚力量,构建科学合理的青年党员教师培训体系,是打造高职院校"学习型、服务型、创新型"党组织的必要条件,也是提高青年党员教师的党性修养和职业技能的基本前提,对于青年党员教师进一步发挥模范带头作用,带动高职院校"政治坚定、素质优良、能力过硬"的师资队伍建设水平提高,有着重要意义。     

习近平强调依法治国

核心价值观和依法治国成为"国家治理能力和治理体系现代化"要求中"第五个现代化"的两大支柱。梳理习近平对法治的四个认知:尊重宪法;没有人可以凌驾于法律之上;强调依法治国;由党领导,为了人民。以供领导干部和基层公务员学习。     

沈阳青年职工生活技能状况及工会应对建议

为拓展工会服务职工的领域和途径,近期我们对所属不同行业不同岗位的80后、90后青年职工的生活技能情况进行了调查。一、主要问题1.不会做家务。据问卷调查,在家不做或极少做家务的占65.4%,不会做饭、洗衣服、打扫卫生、整理房间的分别占38.2%、34.5%、21.8%和33.6%,认为自己没有独立生活能力的占36．6％。由于大多数是独生子女，从小娇生惯养，家务活由父母完全“承包”，有的上大学时还将脏衣服打包快递回家给父母洗，以致连基本的家务都不会做，甚至不会使用电饭锅、洗衣机，不会买菜、换灯泡。     

要点快递

我省全面开展清理规范庆典研讨会论坛和治理公务用车工作不久前,省委常委会召开会议,对在全省开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动和专项治理党政机关公务用车进行研究部署。会议提出,清理和规范庆典、研讨会和论坛活动工作要按照全面清理、分级负责、严格审核、统一规范的原则,坚持清理与规范并举、治标与治本结合,以党政机关为重点,摸清底数,严格规范,认真实施,进一步健全控制和规范庆典、研讨会、论坛活动的长效机制,努力实现活动数量大幅减少、举办行为逐步规范、基层负担明显减轻的目标。举办活动应符合国家有关法律法规及中央和省委、省政府有关文件规定,做到依据明显、规模适度、数量适当、经费合规。     

热词

<正>1断崖式降级指的是对违法违纪的高级干部实行幅度较大的政治降级,甚至"一降到底"或者"清零"。如对涉嫌严重违纪的原云南省委常委张田欣、原江西省委常委赵智勇,分别给予开除党籍、行政降级处分,张田欣的行政级别由副省级降为副处级,赵智勇的行政级别由副省级降为公务员序列中级别最低的科员。