转制企业青年利益需求及团工作的对策

国有、集体转制企业的青年员工思想呈现复杂化，他们一方面支持企业改革，另一方面关注个人的前途与权益．青年对企业改革的支持表现为对企业改革、创新、发展提出的设想与建议．企业团组织要发挥组织功能，积极带领青年员工参与改革，搞好生产，改善企业的经营效益．     

“死谤”逼青年博导远走他乡

今年36岁的周凯，是某高校的中层干部。 周凯是山西长治人，28岁那年从北师大取得经济学博士学位时，正赶上某高校面向全国招聘人才，他便和其他两位同学一起参加。很快，他就从同批进校的青年才俊中脱颖而出，31岁就做了政法学院副院长，一年半后，他又顺理成章地当上了院长。     

“揭秘”当红魔术师刘谦

台湾青年魔术师刘谦亮相2009年央视春晚,将8分钟的近景魔术完美呈现之后,受到广大观众的热烈追捧,一时间人气一路飙升。其实,在上央视春晚之前,刘谦在国际魔术界已经是名声响当当。1998年福尔摩莎魔术大会最佳创意奖,2000年大阪国际魔术公开赛冠军,     

从少代会提案看当代少年儿童成长需求

中国少年先锋队上海市第五次代表大会于2009年6月1日隆重举行。大会召开前夕，各级少工委充分妓励全市广大少先队员、少先队辅导员和少先队工作者都来关心少代会提案．通过少代会代表提交议案、表达心愿。文章通过对少代会提案进行整理、分析和解读．以一个独特的视角反映当代少年儿童的成长需求和发展过程中存在的主要问题。     

人才引领自主创新 创新造就吉利现象

从1986年一个制作冰箱零件的小工厂，到今天跻身中国汽车行业十强，浙江吉利控股集团被评为“中国汽车工业五十年成长速度最快，发展最好的企业”。在21年化蛹成蝶的艰难过程中，吉利不断调整人才战略，通过人才引领自主创新，造就了业界为之瞩目的吉利现象。     

来稿须知

<正>本刊自2009年起改为双月刊,逢单月底出刊。改版后的《青年研究》注重经验研究和理论探索的结合,同时更加强调学术规范性,鼓励打破既有框框、具有问题意识的研究尝试。亦欢迎学术前沿和热点问题的讨论与争鸣。     

“不要输在起跑线上”是一种误导

“不要输在起跑线上”这个口号，极大地影响和制约着千百万家长。我认为，这是一个错误的口号，没有经过科学论证，且可能误导几代人。一个人的成长不是短时间的，是十几年、几十年的，就如同跑马拉松，一开始在起跑线上就绷那么紧，能跑下来吗？     

关于"80至90后"及其教育引导——青年工作与共青团工作的新思考

以"80后"、"90后"为标志的"鸟巢一代"是在改革开放时代成长的一代新人,在他们身上蕴含着社会发展进步的新元素.他们是主流的,又是非主流的;是社会的积极力量,又有不安定性甚至破坏性.这就给我们研究新一代青年带来了挑战.青年工作应从新的角度提出转变青年工作的价值、加强青年组织的建设、引导青年积极参与民主建设等对策及建议.     

互联网表达:民意选择和选择民意——从奥巴马当选美国第56届总统看互联网的作用

本文通过分析互联网的特征,回顾了奥巴马在总统大选中以对网络营销的娴熟运用击败对手登上总统宝座的过程,探讨了互联网进行民意选择和选择民意的内在原理.     

吴秀萍：治老年病的青年专家

一次惊心动魄的抢救 2005年2月8日．雪后的哈尔滨银装素裹．整座城市笼罩在安静祥和的节日气氛之中．这一天是中国人合家团聚的除夕。哈医大一院干部二病房里一改往日的繁忙．绝大多数患者都已经回家过年去了。吴秀萍作为二病房的主任．必须坚守春节前的最后一班岗．她在办公室里享受着难得的片刻清闲．盘算着下班后赶快带着孩子回父母家过年．