高职院校学生职业价值观教育的思考

随着我国经济发展的需要和人才结构的调整，高职院校已逐渐成为我国经济发展的主要人才培养基地。当前，高职学生在职业价值观方面由于各种因素的影响，与社会的主流价值观有一些偏差。本文在分析了我国高职学生在职业价值观方面存在的问题和原因的基础上，探讨了高职教育进行职业价值观教育的对策。     

社会主义核心价值观的语义分析及结构逻辑

从语义及结构两个层面对社会主义核心价值观进行深入解读,是正确理解和把握其科学内涵的基本前提,也是建设社会主义核心价值体系的关键所在。从语义层面看,社会主义核心价值观是由社会主义的诸多核心价值所构成的价值观;从结构层面看,社会主义核心价值观是一个逻辑严整、具有多种层次的结构体系。     

敬业的伦理价值

人类社会随着生产力和科学技术不断发展,社会化的专业分工进一步日益明显,就必然要有各种不同的职业,谈到职业就要讲到敬业及敬业的价理价值。本文从敬业在社会主义市场经济条件下的作用及意义,以及敬业是人实现全面发展的角度展开讨论来说明敬业的伦理价值。     

破解中小企业非公经济融资难的思考

长期以来，融资难一直是制约中小企业、非公有制经济发展的突出问题。在开展深入学习实践科学发展观活动中，通过深入部分市县和企业，实地专题调研，听取和收集有关各方面的意见、资料，经过认真梳理、深入分析和反复思考，提出了中小企业、非公有制经济融资存在的主要问题、产生的原因剖析和破解的思路举措。     

安徽省优秀非公有制企业和民办非企业法人评选办法

为宣传和表彰全省非公有制经济的先进典型,鼓励和引导非公有制经济组织在推动全省经济社会发展进程中做出更大贡献,制定本办法。一、评选范围(一)本办法所指的非公有制企业,是指在我省工商行政管理部门登记注册类     

五种不称职领导

五种不称职的领导包括：第一种是那些缺乏自我意识和自尊的冒充者;第二种是那些偏离自己原有价值观的狡辩者;第三种是那些总是渴求赞美的名利狂;     

新时期企业文化的创新与发展

在企业新旧文化的冲突与交融中,只有勇于革新旧文化的企业,才能使企业的文化意识形态全面提升,以适应新的经济环境,获得更强的生命力。企业文化是推进企业成功的动力,它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践,是企业大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。企业文化既有对内的导向、凝聚和规范作用,更重要的是还具有提高企业的经营业绩,铸造品牌信仰的作用。     

新形势下如何抓好非公企业的党建工作——浙江舜宇集团党建工作的调查与启示

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,加强非公有制企业党组织建设,不仅是企业健康发展的内在要求,也是构建社会主义和谐社会的必然要求。余姚作为开放较早的城市,私营经济发达,非公有制企业较多,     

积极探索非公企业党建工作的新路子

近年来,东西湖区非公有制经济快速发展,现有非公有制企业225家,其中规模以上企业58家。非公企业在全区经济中的地位越来越重要,推进非公有制企业党建工作也显得越来越重要。面     

江安县从四个环节力促非公经济快速发展

近年来,江安县按照工业强县战略目标,着力抓好非公有制经济发展工作:将阳春工业园区作为非公有制经济发展平台,实现了海丰和锐公司一期工程投入10亿元,并于去年10月正式投产,二期工程投入27亿元,目前