写意民生长镜头——诸城市人大常委会关注和改善民生纪实

近几年来,诸城市人大常委会以保障和改善民生为己任,把群众普遍关心、人大依法能及的事项列为监督内容,站位全局,把握关键,依法行权,努力提升人民群众的满意度和幸福感。履职活动中,一幕幕镜头、一组组事例,展现了一幅立足职能优势、倾注民生福祉的生动画卷。镜头一:在促进城乡统筹中夯实民生基础     

言论广场

康为民:网络舆情不能视而不见司法公信力怎样才能得到更好地加强?首先要增强司法透明度,部分案件推行网上庭审直播等方式,使办理的案件让大家看得到"公正"。不能做到公正司法,就不会有司法公信力,也没有社会的满意度。应落实司法利民、便民、为民,为百姓排解纠纷、化解矛盾。     

欠发达地区选才刍议

作为一种选才余地大、公众满意度高的干部选拔任用方式,竞争性选拔已被越来越多地使用。对于如何开展好竞争性选拔,不少地方都进行了大胆探索。特别是一些发达地区,更是充分发挥财力、人力保障大的优势,在竞争性选拔工作上不断推陈出新。值得注意的是,这些改革举措并不一定适合欠发达地区,欠发达地区要更好地发挥竞争性选拔在选贤任能上的作用,应根据自身可承受度,走一条符合当地实际的竞争性选拔道路。     

如此“体验”

我们这儿的一国际知名家装商城已经开业好几年了,听说它一直主张"体验式营销",充满了人情味儿。最近新房装修,便同朋友一道前去选购家具。正值中午,商场内的冷气开得很足,从户外进去顿觉凉爽袭人。大厅里的座椅上坐满了"顾客",以老人和小孩子居多,这并不稀奇,谁不愿烈日下暂时在这歇歇腿儿     

“军人形象”车身广告引争议

走进郑州市经七路上新开张的阿庆嫂饭店，眼前所见令人目瞪口呆：除了有满屋子身穿蓝花小袄的“阿庆嫂”忙前跑后，在这里跑堂的竟然还有一群“新四军”战士。原来，这是饭店招徕顾客的手段，让服务生穿上新四军军装，饭店称之为企业文化，然而食客们对此却议论纷纷。     

以客户驱动理论革新公证机构管理和运行模式

正客户驱动理论是公共管理学的理论。讲到客户驱动理论,不得不先提到"政府再造"理论。二十世纪七十年代以来,在英美等西方国家发起了一场"政府再造"运动,其主要内容是对公共体制和公共组织进行根本性改革,重塑政府角色和职能,从而使政府更有限、更负责任、更高效和更民主。"政府改造"理论的核心理念是建没"企业型政府",而"企业型政府"的重要特征之一就是"顾客导向",即"客户驱动"。哈佛大学教授,著名公共管理学家麦克尔·巴泽雷在他1992年撰写的《突破官僚制——政府管理的新愿景》一书中提出:传统的官僚制行政管理模式已遭到严重批评和     

兴宾区：突破常规任贤

2011年来宾市兴宾区实行“公推差选”以及用“三张卡”考察干部，真正实现了“领导干部满意、组织满意、群众满意、邻里满意、家庭满意”的“五满意”目标。在2012年组织工作满意度民意调查中，群众对兴宾区的干部选拔任用、防止和纠正用人不正之风工作满意度均排在来宾市第一名，名列广西前茅。今年，兴宾区又一次性拿出19个科级领导干部岗位面向社会公推差选，不断完善和健全干部选拔机制和考察机制，提高选人用人科学水平。     

人物-＂透明度＂赢得＂满意度＂

现任阜新市海州区人民检察院榆察长王志金每每蜕起如何治检，部是那句老话，“只要充分尊重、理解、体贴当事人，以高度负责的真诚态度，透明、公开、公小地执法办案，就能赢得当事人的尊重、理解和支持”。在他的带领下，该院获得2010年辽宁省优秀基层检察院称号。     

收入分配改革：“控高”和“扩中”

相比20多年前每月几十元的工资，现在人们的月收入提高了100倍。不过，一方面是人们的生活有了极大的改善。但与此同时，由于贫富差距快速扩大，人们的不满意度在上升，矛盾日显突出，亟待加以解决。     

提升组织工作群众满意度

提升选人用人公信度，增强干部工作公信力。领导班子和干部队伍建设是组织工作的重中之重．也是党员群众关注的焦点热点。为此，我们大胆创新。