加快建立扩大消费需求长效机制

加快建立扩大消费需求长效机制具有重要性和紧迫性。目前,影响我国消费需求增长的因素主要表现为国民收入分配不合理、社会保障体系不完善、物价上涨太快、就业难度和失业压力加大、政绩考核办法不科学等。因此,加快建立扩大消费需求长效机制必须提高居民收入水平,提升居民消费能力;建立和完善社会保障体系,免除居民消费的后顾之忧;稳定物价总水平,使居民消费得起;实施就业优先战略,增强居民消费信心;完善政绩考核办法,为扩大消费提供保障。     

画中有话

教育部:招聘不得限定985、211高校。针对部分毕业生遭遇就业歧视,教育部近日发出通知:严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息,严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息,坚决反对任何形式的就业歧视。     

今年全球人力资本五大趋势（上）

全球四大会计事务所之·的德勤有限公司近日在其全球官方网站上发布名为《2013年全球人力资本趋势》报告。报告称,在全球经济危机后的第5年,众多公司开始纷纷调整视野,规划未来远景,在过去的几年里,人力资本决策深受经济衰退以及疲软的经济增长的影响。尽管全球经济继续蹒跚前进,但众多公司已经将自己的视线从经济衰退中转向对未来7年的展望。德勤通过对全球59个国家的1300多名人力资源专家和商业领袖进行调查研究,研究报告显示,目前有五大趋势正在引导全球范围内人力资本决策的趋向。如何才能走在这些趋势前头,如何善用这些趋势,需要企业领袖们审视自己,作出正确决策。本期“环球瞭望”将刊登前两大最具影响力的人力资本趋势,即：“下一代领导者面向多样化需求”、“首席人力资源官走进核心决策层”.另三大人力资本趋势本刊将在下期刊出。     

农民对公共服务需求与地方政府管理创新

农村公共服务供给水平是衡量农村经济社会发展水平的一个重要指标,它是一个涉及全局的战略性问题。以往的研究忽视了对农民这个农村公共服务需求主体的研究。农村公共服务的供给数量、质量和供给方式必须符合农民对公共服务的需求,否则会导致供给的低效甚至负效应。为此,必须探讨影响农民对公共服务需求的因素,当前农民最需要的基本公共服务,农民对公共服务需求的特点,地方政府应着重在公共服务的回应体制、评价体制、监管体制、激励与约束机制、责任纠错机制等方面进行管理创新,适应农民对公共服务的新需求,为农村的可持续发展奠定坚实基础。     

企业新闻宣传的创新思考

目前,我国企业正处于大调整和大发展时期,有些企业的新闻宣传工作已经不能适应现代企业发展需求,突出问题主要表现为：重视生产经营、忽视新闻宣传;重视外部宣传、忽视内部宣传;新闻宣传缺乏激励机制,不重视通讯员培训工作;强调新闻宣传服务上级的理念,忽视了企业新闻宣传应有的其他功能。这些问题,必须引起高度重视,采取措施予以解决。     

农民公共服务需求表达研究:背景、主要成果与发展前景

学术界对农村公共服务的研究经历了以供给取向为主到供需平衡的转变,在当前农村公共服务仍然存在供需脱节的情况下,农民需求表达的研究显得特别迫切。本文对农民公共服务需求表达的理论与实证研究进行了梳理,概括出理论上的三条主线和实证上的两大特征,并根据今后的发展趋向,提出此方面研究的发展前景。     

积极稳妥推进城镇化

习近平总书记把“积极稳妥推进城镇化”作为要求江苏下一步抓好的三项重点任务之一。李克强总理在全国“两会”闭幕后的记者会上进一步强调,城镇化不仅可以带动巨大的消费和投资需求,创造更多的就业机会,其直接作用还是富裕农民、造福人民。美国高盛公司对中国经济1982年至2011年的数据进行计量经济分析后证实,城镇化可以显著地拉动经济发展,中国城镇化率每提高1％,就会带动GDP一年内增长0．6％,每五年平均增长3．5％。我体会,主要从三个方面进一步认识城镇化在新的发展阶段的使命和内涵。     

不能把钢铁业复苏全部寄托于城镇化

中国钢铁业面临的表象问题主要来自严重的产能过剩和超额库存,未来我国城镇化建设对于拉动钢材需求的确可以注入很大动力,有助于钢铁行业的温和复苏。但摆脱中国钢铁行业目前困境如果只是解决产能过剩的问题,而不能对中国钢铁行业的生存环境做一番治理与改善的话,中国钢企要走上较为乐观之路的时间还很漫长。     

我国民间融资问题及其治理之道

民间融资是在取缔、禁止和改革试点的过程中不断成长起来的,尽管民间融资在发展过程中带来了高利贷、非法集资、洗钱、"跑路"等社会问题,但理性反思民间融资,其也有存在的理论依据、文化根源和现实需求。针对民间融资存在的问题,需要我们从法律体系、信用体系和监管体系等方面做出努力,加以规制。     

关爱型工作体系的探索与实践

<正>近年来,冀中能源股份有限公司党委构建了以"关情重爱"为核心的关爱型思想政治工作体系。所谓关爱型思想政治工作,是以推动发展为目标,以职工群体为对象,以关注职工的思想、情绪、生活等个性化需求为出发点,以激发凝聚每个人的正能量为宗旨,以关情重爱为主要特色的一系列思想政治工作新理念新方法的系统集成。"关爱型"思想政治工作体系的推进方法一是精心构筑职工情绪动态管理网,注重超前预警,搭建职工情绪掌控平台。两年来,我们