浅议在国企领导干部中开展反腐倡廉教育

胡锦涛总书记在党的十七大中指出．在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作邻域。在国有企业领导人员中大力开展反腐倡廉教育。是预防腐败的一项基础性工作。     

天津：改进方式公选三百余名干部

天津市自8月开始面向全国和全市公开选拔344名局处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员。为扩大选人用人视野，不断强化德才、能力和实绩导向，提高公开选拔工作的科学性和公信度，这次公开选拔方式方法在六个方面作了改进和提升。     

如何开展征文活动

四川专项检查国企领导及亲属违规经商四川省今年对企业领导人员及配偶、子女及其亲属违规经商办企业情况作专项检查。违纪者须辞去现任职务或由组织责令辞去现职。     

警惕权力监管缺失——对一起原国企领导人员腐败案件的反思

曾有一种说法叫“高薪养廉”，这种说法在某些国企高管优厚的薪酬待遇上表现得特别明显，但事实并非如此。在权力监管缺失的背景下，少数拿着高薪的国企高管仍经不住诱惑，走上贪污受贿的犯罪之路。“云铜”原料公司原副总经理札尧明就是一个反面典型。     

从“公招”试题谈“三小”现象说起

<正>今年,北京市面向社会公开选拔241名局处级领导干部和国有企事业单位领导人员(以下简称"公招")。这是本市第十次公开选拔,选拔人数和规模为历年最大。笔试作为这次"公招"的一个重要环节,出什么样的题目、考什么内容是广大考生和普通干部关注的热点。据介绍,这次考试突出"干什么、考什么",考题的     

省部级领导干部被纳入经济责任审计对象

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（以下简称《规定》）,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。     

放眼识人 公正选人 量才用人——我省公开选拔副厅级领导干部和国有企业领导人员亮点纷呈

去冬今春,我省用3个多月时间,面向全国公开选拔了18名副厅级领导干部和国有企业领导人员。公选过程中,紧紧围绕让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来的目标要求,突出干事导向     

适应改革发展需要加大竞争性选拔人才力度

近三年来．天津市国资系统所属国有企业紧密结合企业改革发展的实际需要．积极探索竞争性选拔领导人员的新途径．242家企业的经营者通过竞聘上岗产生．其中国有骨干企业占59％．面向社会公开招聘经营管理人才168人。2010年市委组织部、市国资委党委联合面向全国、全市通过公开选拔和竞争上岗选拔10名市管企业副职领导人员．为推动企业又好又快发展提供了有力的人才支撑。     

我省出台审计实施办法各市州一把手都将纳入审计

近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《甘肃省党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计实施办法》，规定对党政主要领导干部和国有企业领导人员依法进行经济责任审计，审计结果将成为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据，并归人本人档案。     

浅议厂务公开民主管理工作存在的问题与对策

在厂务公开民主管理工作中,部分企业还存在一些问题,必须高度重视,推动解决,厂务公开民主管理工作才能有序有效开展。一、主要问题一是思想认识上还有偏差。一些企业领导人员认为厂务公开民主管理是工会部门的事,与企业发展关系不是太紧密,提高经济效益才是企业的工作重点,公不公开无关紧要;有的还认为,在市场经济环境下,公开在一定程度上会暴露企业的商业秘密,给企业带来一定的损失,甚至还会影响企业的稳定。