全面落实“七项要求”推动国有企业廉洁从业

第十七届中央纪委第二次全会就抓好国有企业领导人员廉洁自律工作，重申并提出“七个不准”的要求。中央纪委、监察部和国务院国资委对这项工作的贯彻落实作出明确部署。为将该项工作推向深入，切实取得国有企业领导人员廉洁从业工作的新成效，本期特刊发此专题。     

抓落实重在出成效

第十七届中央纪委第二次全会针对当前一些国有企业领导人员出现的新情况、新问题，对企业领导人员廉洁从业提出了“七个不准”的新要求。全面落实“七项要求”，是今年国有企业反腐倡廉建设的重中之重，必须切实抓出成效。     

建立健全相关制度依法进行职务消费——《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（二）

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）第七条规定，国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，并具体列举了八种违反规定的职务消费行为。《若干规定》还在第十三条明确要求，国有企业要建立健全职务消费制度。     

加强作风建设 树立良好形象——《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》解读（三）

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第八条对国有企业领导人员的作风建设问题作出规定，该条要求国有企业领导人员加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象，并具体列举了七种禁止性行为。     

积极推进国企领导人聘用制度改革

加强国有企业领导班子建设，始终是党的建设的一个重要内容。国企的改革发展如何，关键在班子，关键在领导。要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；建立符合科学发展观要求的全面反映企业经济责任、政治责任、社会责任以及企业领导人员履职表现、廉洁从业情况的综合考核评价机制；健全国有企业领导人员管理监督机制，努力建设一支业务精通、品德优秀、清正廉洁、群众公认的优秀国有企业经营管理者队伍。     

大事聚焦

中共中央政治局5月22日召开会议。会议审议并通过了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。会议要求，各级党组织要充分认识学习贯彻这三项法规制度的重要意义，把贯彻落实这三项法规制度作为加强反腐倡廉建设的重要政治任务，列入议事日程，     

整肃吏治,中央出手“组合拳”

近日,中央集中出台和公布了几个重要文件:《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。     

完善企业领导人员差旅消费制度

近年来,中国电信集团公司按照中央有关要求,结合企业实际,进一步规范完善企业领导人员差旅消费等制度,取得了较好的成效。明确标准,做到有章可循。国务院国资委印发《中央企业负责人职务消费管理暂行规定》后,集团公司按照"因公必需、量力而行、勤俭节约、公开透明"的原则,印发了领导人员职务消费管理暂行办法,进一步规范了领导人员差旅公务中吃、住、行消费行为。一是明确了各级领导人员交通费标准,未按规定乘坐交通工具的,超支部分自理。二是明确住宿费标准,住宿费按出差实际住宿天数计算,在规定限额标准内凭住宿发票报销,超过标准部分不予报销。     

关于加强国有企业领导人员管理问题的思考

当前企业领导人员管理中出现的新情况、新问题一、领导体制和运行机制尚未定型企业的领导体制从理论上讲是解决了,但在实际工作上并未规范。这不仅表现在“新三会”与“老三会”的关系上,也表现在董事会与经理层的运行规范上。如在一个公司里,哪些问题应由董事会决策,哪些问题应由经理层讨论;哪些事情总经理应当请示,哪些事情董     

中央企业领导人员职位禁入制度是如何规定的？

我是某中央企业的一名党员干部，听说对中央企业的领导人员实行职位禁入制度。请问，对这项制度有何具体规定？