改革完善村干部补贴工作

近年来,随着农村税费改革的推进,村级集体收入大幅度减少,但村干部补贴总额居高不下,补贴拖欠的问题比较突出,村级组织运转比较困难。日照市在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,依据有关法规政策,对全市村干部补贴工作进行了改革完善。     

事故停车费凭啥这么贵？

河南大涧村以煤炭起家,煤矿收入曾经占总收入的90%以上。如今经济结构面临转型。该村成立大涧工贸集团,发展其他工业。但在工贸集团任职的村干部感     

加快推进村干部基本养老保障制度建设——咸丰县开展村干部养老保障工作的实践与思考

加快推进村干部基本养老保障制度建设,实现使村干部"干有所为、退有所安、老有所养"的目标,还有很大差距,尤其是经济发展滞后的恩施山区,村干部待遇低,加上老无所养、病无所医的后顾之忧的面较大,严重影响了村干部的积极性。因此,积极探索,把握原则,切实解决村干部基本养老保障制度建设中存在的难点和问题,是各级党委和政府所要解决的一项紧迫任务。     

一位村书记谈科学发展观

目前,深入学习实践科学发展观活动正在全党开展。在农村,进一步增强村干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,牢固树立符合科学发展观的思想观念,切实提高贯彻落实科学发展观的能力素质,真正做到干部受教育、发展上水平、群众得实惠,是党中央对学习实践活动的根本要求。吕廷祥同志是河北省临西县东留善固村党委书记,该村是全国劳动模范吕玉兰的家乡。吕廷祥同志结合农村基层实际所谈的学习实践科学发展观的切身体会,很有启示意义。我们热情地向广大党员干部推荐这篇谈话,请大家认真地读一读。     

对村干部保障激励机制问题的探析

农村基层组织是建设社会主义新农村的组织者、推动者、实践者，村干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领村民发展农村经济、保持农村稳定、促进农村和谐、全面建设小康社会的带头人。随着形势的发展和农村税费改革的推进，村干部的待遇激励保障问题日益凸现，解决好这个问题已成为农村基层组织建设面临的一项重要而迫切的任务。     

仁寿县：“跨村任职”破解村干部“难选”问题

去年以来，仁寿县针对部分村干部“难选”的问题，大力开展从邻村素质好、能力强、作风实的党员中选拔村支书的试点工作。取得了良好成效。     

信息集锦

山东省委组织部对 部分领导班子成员 约法三章 为进一步加强组织部门自身建设,山东省委组织部根据中央、省委有关规定约法三章: 1.要严格遵守政治纪律。不符合中央、省委要求的话坚决不说,不利于党的形象的事坚决不做,坚决做     

桂东南小山村走出来的外交官——访中国驻泰王国大使张九桓

22岁,他就在国家外交部工作,曾多次担任周恩来、邓小平、邓颖超等老一辈国家领导人的翻译而出访东南亚国家；他曾与许多高层领导有过亲密的接触；35年的外交生涯,他无论到哪一国任职,都致力于促进两国交往和经济合作,得到各国领导人的好评。2005年6月20至27日,他回到家乡广西考察。     

大新全茗镇创新绩效考核机制

乡镇工作是党和政府在农村工作的基石。乡镇干部作为乡镇工作的主体,能否最大限度地发挥其组织者和领路人的作用,直接关系到农村经济的快速发展与社会政治的安定团结。为此,大新县全茗镇创新干部管理机制,打造出一支团结、高效的干部队伍,有力地推动了全镇经济和社会各项事业的发展。     

田昌由：永不褪色的“拼命三郎”

1991年12月,在村级换届选举中,田昌由当上原杨家寨村村委会主任,他以苦干加实干的精神,赢得了广大党员、群众的信任,他连续当选了两届村委会主任,两届村支部书记.