为成功喝彩 为梦想加油——记广平县政协委员、邯郸市中宇加油站有限公司董事长马振波

[人物名片]马振波,出生于1983年6月,现任邯郸市中宇加油站有限公司董事长,为广平县政协委员,邯郸马氏联谊会理事。邯郸市中宇加油站有限公司,成立于2014年11月5日,注册资金1000万元,公司主营汽油、柴油、煤油、润骨油等销售业务,营销方式主要是直销和零售,旗下拥有加油站三座,分别位于邯郸市丛台区、邯郸县和厂平县境内,在邯郸黄粱梦拥有燕赵石油。主要客户群体为邯郸地区的厂矿企业、民营加油站、零售网点、运输企业及个体车辆用户等。     

西藏特点发展道路的探析

本文通过对五次西藏工作座谈会的对比和解读,对西藏特点道路形成始末予以一个完整的阐释。     

武装无人机与战争变迁：以社会-技术系统为视角

进入21世纪以来，武装无人机成为新军事技术的象征，理解其军事和战略影响成为重要的课题。在既有的讨论中，支持者沿着功能本位论证无人机让战争变成了精确的外科手术，质疑者从价值本位批评它将战争变成了暗杀。两派在争论中各执一端，但都共享了将无人机器物化和静止化的预设。这些技术预设限制了我们对无人机变革与战争关系的思考，为此，引入技术社会学的“社会-技术系统”的概念。该概念认为技术不是静止的，一直处在变革中，技术变革不是器物的变革，是与器物相关的系统变革，是技术与社会的共同演化。以此观之，无人机不是单独的器物，而是一个与社会无缝连接的系统，其演化的动力是技术利基、客观环境和社会制度三者相互作用，它经历了诞生、发展和制度化三个阶段。当前，无人机系统正处在制度化阶段，它与既有制度在资源分配、独立建制和价值观念上存在冲突和融合。如果没有技术突破和战略环境的剧变，这种冲突和融合将会长时间存在，这决定了当前无人机战争的含混性和复杂性。社会-技术系统的视角有利于思考技术变革和战争变迁的复杂性，并为应对未来的无人机战争提供新的思路和研究方向。     

不喝牛奶行不行?

<正>自2008年,中国乳品安全问题被曝光后,国产奶制品在消费者心中的信任度极剧下降。喝还是不喝?成为两难。有消费者将目光转向进口奶制品,然而,进口奶制品也并非绝对安全。2011年12月6日,据日本媒体报道,明治奶粉被查出含有放射性铯。随后,美赞臣奶粉被查出含有细菌,并导致一名新生儿死亡。抛开这些安全问题,牛奶就真的是中国人必不可少的饮品吗?每天喝牛奶就可以补充流失的钙吗?或者像     

强化高层运作 推动提案落实

为政之道,贵在落实。近年来,尤溪县政协以重点提案为载体、以督促落实为抓手,强化高层运作、形成合力,使提案中的建议、意见得到采纳、问题得到解决,提案落实率、办复率、委员满意率均达100%。     

论股权优先购买权与股权自由处分权的对抗

一、实例与问题某有限责任公司有23名自然人股东。该公司因引资需要,与公司外的第三人丙签订股权收购意向书,约定由丙接受部分股东的股权。公司召开股东会对该意向书进行表决,表决结果为20票赞成、2票弃权、1票     

牵头抓总 形成合力 不断提高干部培训质量

干部培训工作是铁路局人事部门的职责之一。在干部培训工作中,如何建立一套高效运行的机制,调动各培训主体积极性,整合与协调各方培训资源,实现干部培训质量的提升,始终是各铁路局人事部门需要面对与思考的问题。本文以提高干部培训质量为目标,着重阐述了武汉铁路局人事处在干部培训工作中牵头抓总,通过整章建制、统筹协调、盘活资源、严格管理,发挥职能部门、基层单位、培训基地等各培训主体作用,实现干部培训质量稳步提升的主要做法。     

增强法治信仰 推动法治实践 切实适应国家治理新常态

<正>全面推进依法治国的伟大实践,正在加快形成国家治理的新常态。党的十八届四中全会上,习近平总书记特别强调,"要发挥好各级党组织和广大党员干部在依法治国中的重要作用",要求"把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容,把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要依据"。全省各级领导干部应该带头适应全面依法治国的新任务新要求,努力做学     

中国特色政党制度的形成与理论变迁

中国特色政党制度是在长期的革命、建设和改革实践中逐步形成和发展起来的,它形成于民主革命时期,是在中国共产党和各民主党派共同反对国民党反动派一党专政制度和争取和平民主的斗争实践中形成的,并在建国之后的社会主义建设时期和改革开放的进程中得到进一步发展。这一政党制度体现了我国民主政治的本质要求,体现了中华民族和而不同、兼容并蓄的优秀文化传统,具有鲜明的中国特色,符合中国特色社会主义事业发展的要求。与世界各国政党制度相比,这一政党制度具有显著的特征和优点,是一种崭新的政党制度模式,丰富了世界政治文明的理论宝库,为其他国家特别是发展中国家的政党制度建设提供了有益的启示和借鉴,从而对世界政治文明的发展作出了贡献。     

国外协调劳动关系三方机制的发展及启示（上）

协调劳动关系三方机制是市场经济国家调整劳动关系的重要手段,也是现代市场经济和管理制度形成的必然过程。在劳动关系发生根本性变革的中国,建立由政府、工会组织和雇主组织组成的三方协商机制并通过协商、对话解决劳动和社会保障中的重大问题，建立和谐劳动关系，促进社会发展和进步，已成为各方的共识。