余姚市整合资源构建育才新体系

一是加强人才培养力度。积极实施拔尖人才培养工程，对省“新世纪151人才工程”和宁波市“4321人才工程”入选人员提供1-6万不等的科研经费；积极培养优秀中青年人才，与上海交大联合举办了一期公共管理硕士（MPA）专业学位班，截止目前，有63名学员通过了入学考试，并参加了培训班。     

台州市民营企业联手百所高校共建人才高地

前不久举行的“2007年台州市大型校企人才合作洽谈会”吸引了来自全国各地的165所高校和台州市的500多家企业参加。洽谈会当天，高校与企业达成毕业生输送意向2964个，意向输送毕业生14586人；达成毕业生实习基地建立意向982个。本次的活动主办者市委组织部、市人事局在策划筹备活动时做到了三个立足：     

护理等专业未来紧俏

日前发布的《中国人才报告》预计,专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。《报告》统计,预计到2010年,每二产业人才缺口数字将达到1220万人。而作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门,其中一些高端涉外人才,如:涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等需求很大,人才缺口预计在325万人。     

劳动保障工作要记

4月16日，吉林省人才工作领导小组2007年第1次会议在省政府常务会议室召开。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生参加。     

以国家需要为前提

据哈尔滨师范大学大学生就业指导中心统计，今年该校选择中小城市就业的学生已达到总人数的30％。造成这种现象的原因，一方面是大城市就业竞争十分激烈，使大学生的心态愈发务实；另一方面是由于中小城市重视人才，为大学生提供了更大的发展空间。     

沈阳制定保障措施农民工享受“市民待遇”

为吸引人才、用好人才。河南省出台了一系列优惠政策，包括高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业，每年选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作，博士选调生直接安排副县级职位，硕士选调生可直接享受正科级待遇，不涉及国家安全项目全部面向国内外公开招标选拔项目承担者等，以期建立吸引人才的“绿色通道”。     

高等学校的管理创新与创新教育

高校的管理创新和创新教育是以培养人的创新精神和创新能力为基本价值取向,其核心目标是培养具有创造性人格特质的人才。本文从创新教育的一些关键性认识入手,提出了构建高校管理创新与创新教育的总体思路和工作着力点。     

关于知识经济时代高等职业技术教育的思考

第二次世界大战后，一些发达国家的高等教育有两个明显的发展趋势，一是向“高”发展，办学术型、研究型大学，为国家政治、经济、社会、科技、文化等域培养在本学科、本领域能起骨干、带头作用的人才；二是向“广”发展，办培养技术型、技能型人才的学校，为国家经济、社会、科技、文化发展培养实用型人才。所谓“实用型”人才．就是能把理论、技术、设计成果转化为产品的人才．他们分布在技术、服务、管理实践活动的第一线，培养这类人才。就是高等职业技术教育。     

广西壮族自治区人民政府关于公布2005年度广西新世纪十百千人才工程第二层次人选名单的通知

各市、县人民政府,自治区农垦局,区直各委、办、厅、局:为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)和《自治区党委、自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》(桂发[2004]14号)、《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发〈关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》(桂办发[2004]69号)精神,实施人才强桂战略,抓住机遇,     

关于企业技术工人素质状况的调查

2006年,内蒙古自治区总工会组织调查组对全区企业技术工人素质状况进行了调查。现将调查情况报告如下:一、基本情况1.企业经营管理层对提高技术工人整体素质的重要性认识普遍提高。随着西部大开发的深入实施和自治区经济的迅速发展,导致对技能人才大量需求。伴随这一进程,我区一些企业重视技能人才的开发和使用,积极提高技术工人的地位和待遇水平。被调查的单位中,有81.3%的企业设有职工教育培训机构;88.4%的企业制定了培训规划、考核检查、经费投入等制度;71%的企业工会协助并参与文化技术培训工作。在签订劳动合同的企业中有接受教育和职…