今年劳模评选凸现科学性和时代性——2010年北京市劳模先进推荐评选的特点有点

从2005年至2010年,今年又是五年一届的全国和北京市劳模评选表彰年。从2月开始,2010年北京市劳动模范和先进工作者评选表彰工作委员会就相继下发了供于2010年北京市劳动模范、先进工作者和模范集体推荐评选工作的通知》、《关子2010年全国劳动模范和先进工作者推荐工作的通知》等文件。这表明北京市2010年全国劳动模范、先进工作者推荐工作和2010年北京市劳动模范、先进工作者及模范集体推荐评选工作正在有条不紊地全面推开。     

选择与别无选择——读《东欧史》有感

北京大学国际关系学院孔寒冰教授所著的《东欧史》一书近日由上海人民出版社出版。孔教授既是我的学长,又是我的老师。对他的大作,我本不应、也没有能力妄加评论。但是,在东欧研究日益边缘化的今天,作为一名有志于该领域研究的科研工作者,我读完这样一部全景式展现东欧历史的专著之后,还是忍不住要向学界大力推介。     

团结全国法学工作者和法律工作者为繁荣法学研究、推进依法治国而努力奋斗——在庆祝中国法学会建会五十周年大会上的讲话

今天,我们在这里隆重集会,庆祝中国法学会建会五十周年。我代表中共中央,向中国法学会及其十多万会员表示热烈的祝贺!向长期致力于民主法制建设的广大法学工作者、法律工作者表示崇高的敬意!     

无悔的追求——记全国先进工作者、十里坪劳教所长吕昭华

４月２９日下午１５时。北京人民大会堂宴会厅。来自全国各地、各行各业的２９４６名劳动模范和先进工作者在这里接受党和人民的表彰。浙江省十里坪劳教所党委书记、所长吕昭华就是其中的一员。 “打铁尚须自身硬”。为不断提高自身修养和领导素质,吕昭华努力学习邓小平理论,坚持以科学的理论武装头脑、指导实践;处处以身作则,自重、自省、自警、自励,带头执行廉政制度和日常规章制度;坚持群众路线,大兴调查研究之风,带头撰写理论调研文章。 为把党委班子建设成一个团结协调、富有战斗力的坚强领导集体,吕昭华明确自己作为“班长”…     

湖北省狮子山戒毒劳动教养管理所所长朱华平

湖北省狮子山戒毒劳教所所长朱华平,自1996年上任以来从抓党委领导班子,党员,干部队伍建设入手,锐意进取,大胆开拓,各项工作取得了令人欣喜的成绩,被省政法委评为先进工作者。1996年戒毒劳教所被省政法委,省综合治理委员会评为“严打”先进单位,1997年被评为全省司法行政系统文明单位,所领导班子被评为“五好”班子,1998年被司法厅党委授予先进单位称号。     

新形势下高校学生党建工作载体创新探索

创新党建工作载体,既是加强与改进学生党建工作的必然要求,也是新时期党建工作的重点。本文从强化组织载体优势,确保党建工作重领导、促实效;丰富活动载体内容,确保基层党建活动有朝气、有活力;发挥实践载体效用,推动党员社会实践更深入、更务实;挖掘文化载体内涵,力求基层党建文化重精髓、有氛围;推进网络载体建设,在党建工作新阵地多布局、多创新;健全制度载体建设,保证基层党建成效有保障、可持续等六个方面来探讨新形势下学生党建工作载体创新,不断增强学生党建工作的渗透性和影响力。     

致作者

《广东行政学院学报》是广东行政学院主办、向国内外公开发行的以探讨改革开放和中国特色社会主义公共行政理论与实践为主的社会科学理论刊物。本刊竭诚欢迎广大的社会科学专业工作者、各级国家公务员赐稿。一、本刊的办刊宗旨是:坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,贯彻理论与实际相结合和百家争鸣的方针,着力理论研究,突出实践应用,重点     

高校学生党支部品牌建设问题及对策探讨

中国共产党的发展离不开高校学生党建工作,而高等教育事业的发展及高校学生党员人数的增加,给高校学生党建工作提出了新问题和新要求。如何加强高校学生党建工作,促进中国共产党的发展壮大,是一个值得研究的课题。本文借鉴经济领域中的品牌理念,从党建品牌促发展角度出发,阐述树立党建品牌的重要性,对党建品牌现状进行阐释,并针对高校学生党支部品牌管理中存在的问题,提出通过打造党建品牌以提高质量的对策。     

微时代视阈中高校学生心理素质与自杀现象探析及对策研究

＂微时代＂在丰富高校学生知识、拓宽学生视野、提供才华展示平台、加深人际交流的同时,也对高校学生的心理健康带来一定负面影响,对高校开展学生心理健康教育工作提出了挑战。只有抓住微时代视阈中高校学生心理素质与自杀现象新特点,将高校开展心理健康工作的＂事后应对、末端控制＂的反应性政策,转变为＂预防为主,综合防治＂的预防性政策,才能提高高校学生的心理素质,从源头上合理、有效地防治＂微时代＂下高校学生自杀频发现象。     

庐阳区推行“一线为民工作法”

2012年10月以来,合肥市庐阳区针对当前新形势下群众工作中出现的新情况、新特点,结合区委提出的“学上海、找差距、抓细节、提品质”解放思想大讨论活动,在城区6个街道32个社区试点推行“一线为民工作法”,64名机关干部和38名法律义务工作者深入基层一线,倾听群众呼声,帮助群众解决难题,真正做到民情在一线了解、民忧在一线解决、民智在一线创新、民心在一线融洽、民意在一线体现,切实提高党员干部做好新形势下群众工作的能力。