新时期高校学生欠费原因剖析及对策探讨

本文分析了高校学生欠费的几大原因,尤其对恶意欠费的原因进行了实证调查,获得了较为真实的情况,尤其是在国家开始实行高额助学贷款、高额奖学金这个新政策的环境下,欠费原因出现了新的情况,值得引起高校管理层的注意。针对原因,本文提出了一些解决措施期望能解决或改善高校学生欠费现象。     

论自我意识的培养在高校学生管理中的作用

在高校学生管理中 ,对高校学生进行自我意识的培养至关重要。培养激发高校学生的自尊心、自信心 ,唤醒其自我意识 ,引导其正确地自我评价 ,从而实现理想的自我 ,是高校学生管理者义不容辞的责任。     

努力建立高校学生党员先进性教育的长效机制

高校作为青年党员知识分子发展、培训和集散的重要基地，搞好基层党组织建设至关重要。高校学生党员是否能保持先进性，不仅关系到高校毕业生的思想和政治素质，而且关系到党和国家的千秋大业。胡锦涛同志在中央保持共产党员先进性专题报告会上提出，要努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。高校学生党员先进性教育是党的先进性建设的重要组成部分，我们要充分认识加强高校学生党员先进性教育的深远意义，建立健全高校学生党员先进性教育的长效机制。     

大学生的就业定位

“大学生应定位为普通劳动者”——教育部高校学生司有关负责人在解读考生关心的就业问题时说了这样一句话。     

积极探索高校学生思想政治工作新方法

新形势下高校学生思想政治工作方法的创新，要根据高校面临的新任务新内容，探索和寻求具有中国特色和时代特征的符合规律性、富有时效性的思想政治工作新方法。     

论高校学生健全人格塑造与荣辱观教育

在新的历史时期,如何开展社会主义荣辱观教育、塑造健全人格、促进高校学生健康成才,乃是高校学生思想政治工作面临的新任务和新课题.本文通过挖掘高校学生健全人格塑造和社会主义荣辱观教育的深刻内涵,阐明了二者相辅相成的辨证关系,并认真探讨和提出了加强高校学生健全人格塑造与荣辱观教育的诸多途径.     

“零工资就业”与“薪资联盟”

最近有两条与大学生就业相关的新闻引起了社会各界的关注，一条是辽宁某高校一些毕业生为了挤进自己向往的单位，主动提出“零工资就业”。另一条是重庆某高校学生为抵制某些黑心公司的压价，在校园网上发出贴子，号召该校大学毕业生联合起来组成“薪资联盟”——月薪低于2500元的就业协议坚决不签。     

高校学生思想教育工作机制、内容与方法创新的思辨

健全和完善科学的运行机制是高校学生思想教育工作的关键点;与时俱进的教育内容是高校学生思想教育工作的立足点;科学可行的教育方法是高校学生思想教育工作的支撑点。     

浅论在高校学生管理工作中如何体现人本原则

在新的社会历史条件下,高等学校学生管理应努力做到以人为本,确立学生的主体地位,发挥学生的主观能动作用,调动学生的积极性和创造性。本文在对传统管理模式和以人为本的管理模式分析基础之上,对在高校学生管理工作中如何更好地体现以人为本的原则进行了简单的论述。     

高校学生工作中的人文关怀

高校学生工作是高校思想政治教育的重要组成部分,在人才培养中发挥着重要作用。坚持以学生为本、注重人文关怀是发展高校学生工作的必然要求,本文分析了学生工作中忽视人文关怀的几种常见现象,探讨了在学生工作中加强人文关怀的措施和要求。