借鉴先进用人之道营造宽松人才环境

“市场竞争是人才竞争”。这个道理已经为大多数人所接受,但在人才的观念、理论、开发、结构、体制等方面,我们仍然存在着许多不适应的问题。从全国看,大量人才外流是近十几年始终存在的问题。加入WT0后,我国又出现了第三次人才外流高峰。铁路企业表现得尤为突出,不但难以吸引到高素质人才,即便自己培养出一些可用之才,往往也会因本身落后的体制使之外流。     

关于加强党的干部队伍建设的思考

建设一支高素质的干部队伍,是中共中央着眼于党和国家事业长远发展提出的一项重大战略任务,能否完成这一战略任务,直接关系到社会主义现代化建设事业的成败。这是因为党的干部是党和国家的事业的中坚力量,党的干部状况直接决定着党和国家事业的兴衰成败。一定要坚持正确的选人用人导向,培养和选拔一大批忠诚、干净、担当的优秀党员干部,为实现人民幸福、国家富强提供坚强的组织保证。     

党的组织体系与新时代党的高素质干部队伍的养成——重温刘少奇的《论党》

党的十九大提出要建设高素质干部队伍。习近平总书记在全国组织工作会议的重要讲话中强调要以组织体系建设为重点,强化党组织领导和把关作用,培养造就忠诚干净担当的干部队伍。通过党的组织体系培养忠诚干净担当的高素质干部队伍是中国共产党自身建设的传统和优势。刘少奇在中共七大上所作的《关于修改党章的报告》中,深刻总结了党成立以来组织建设和干部队伍建设的历史经验,系统阐述了党的组织体系与党的干部队伍建设的思想。重温中共七大党章和刘少奇《关于修改党章的报告》,对于贯彻新时代党的组织路线,在新的历史条件下建设忠诚干净担当的高素质干部队伍具有重要的借鉴和启示意义。     

努力建设更加坚强有力的高素质执政骨干队伍

干部队伍是党的执政骨干,是推进党的事业的中坚力量。党的十八大报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述,深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性和基本要求,我们要认真贯彻落实。     

习近平在全国组织工作会议上强调 建设一支宏大高素质干部队伍 确保党始终成为坚强领导核心 刘云山讲话 王岐山出席

全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。     

打造让纳税人满意的干部队伍

打造一支让纳税人满意的高素质干部队伍．是税务部门做好各项工作的根本保证。近年来,武汉市蔡甸区地方税务局坚持把干部队伍建设摆在全面建设重中之重的位置,采取系列有效措施,下大气力把教育、培训、管理、服务抓紧抓实,得到了纳税人的广泛认可,促进了税收任务的圆满完成．取得了明显成效。     

实施“333”工程强化基层组织工作

在刚刚结束的全国组织工作会上,习近平总书记强调,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。为此,峨眉山市结合本地实际,从精心培养好干部人手,组织实施“333”工程,大力加强基层组织和组织部门建设,进一步提升全市组织工作科学化水平。◆着眼高素质干部队伍,实施多维育才“三大项目”对照好干部的“五条标准”,峨眉山市坚持从严管理,注重培养引领,多方面培育高素质干部队伍。一是“体检”促进项目。在全市狠抓干部作风整肃,重点治理干部松、懒、虚、滑等突出问题,对顶风违纪者从重惩处。积极查处利用职权谋取私利涉嫌犯罪的干部。通过一系列强有力的查处威慑,     

习近平在全国组织工作会议上强调 建设一支宏大高素质干部队伍确保党始终成为坚强领导核心

全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。     

尽快解决县乡医疗机构人才缺乏问题

随着医改的不断深入,卫生人才越来越受到医院管理者的重视,但是,由于种种原因,县(市)医院、乡镇卫生院等基层医疗机构高素质人才却显得极度匮乏,这种状况已严重影响到医院的发展建设。按照《河南省卫生资源配置标准》,2011年县级医师配置标准为每千人口1.62-1.64人,注册护     

四平市铁东区完善干部监督体系加强有效监督

<正>加强干部监督是建设高素质干部队伍的一个重要环节,四平市铁东区注重完善干部监督体系,对干部进行有效监督。一是强化党内监督。进一步完善与纪检监察部门相互协作的监督机制,落实监督责任,形成党内监督的合力。二是强化党外监督。通过干部监督联席会议制度,加强和完善与人大、监察、司法等执法部门的联系,及时了解和掌握干部违纪违法等方面的信息。