玉门市下西号乡党员干部学习活动丰富多彩

为着力打造高素质干部队伍,2010年以来,玉门市下西号乡开展多项活动,持续深入推进学习型党组织建设。一是强化责任推动学。乡党委召开专题会议,研究部署学习型党组织建设工作,乡村干部职工立足自身岗位需要,带头学习政治理论和实用知识。二是灵活形式重点学。     

对创建学习型企业的几点思考

<正>自党的十六大以来,各地工会纷纷开展了创建学习型组织、争做知识型职工的创争活动,为提高广大职工的技术水平和培育高素质人才队伍发挥了极其重要的作用。那么,随着时代的不断     

强化各项手段 推进干部培训

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。淅川是南水北调中线工程核心水源区和渠首所在地,担负着移民迁安、生态保护和经济发展三大历史重任。近年来,我们紧密围绕全县工作大局,扎实推进干部教育培训,党员干部队伍整体素质不断提升,为各项任务的完成提供了坚实保障。     

新时期加强机关思想政治工作的“四个下功夫”

近年来,由于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整,加之税务部门税收任务重、工作标准高、执法风险大、干部年龄老化、个人收入降低等现实问题,税务干部队伍的思想日趋多元化、多样化,利益冲突和社会适应问题凸显,精神困惑和心理问题增多。针对这些情况,我们市局党组确立了＂抓党建、带队伍、促税收＂的工作思路,围绕＂服务科学发展、共建和谐税收＂的主题,以建设＂高素质干部队伍、     

深化干部人事制度改革 打造高素质财税干部队伍

近年来．天津市财政局认真贯彻落实市委（2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》．围绕加强“十二五”期间财税干部队伍建设,进一步加快深化干部人事制度步伐,着力完善干部选拔任用、考核评价、管理监督和教育培养等机制,打造一支高素质干部队伍．为促进财税事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。     

党校教学改革与教学方法研究

《2010—2020年干部教育培训改革纲要》指出：干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。《党校工作条例》指出：党校要努力创新教学方式、大力推行研究式教学,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动教员和学员两个方面的积极性,做到教学相长、学学相长。形成遵循干部成长规律和教育培训规律,使干部教育更具针对性实效性的教育培训模式,是干部教育培训的当务之急。     

深化干部人事制度改革的难点及对策

深化干部人事制度改革,是建设高素质干部队伍,培养造就大批优秀人才的治本之策。为此,党的十七大以来,国家出台了很多政策来继续深化干部人事制度改革,通过改革进一步健全完善干部培养、选拔、任用、考核、监督等各个环节相配套的有效机制和科学方法,努力实现干部工作的科学化、民主化和制度化,形成知人善任、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的工作局面。     

关于完善干部的评价标准和考察方法的思考

建设一支善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍,对于中国特色社会主义事业顺利发展至关重要。党的十七届四中全会对此作出了专门部署,并突出强调了要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。     

知识经济时代企业人力资源管理初探

在知识经济时代,不论是世界范围的科技、经济竞争,还是现代企业之间的竞争,其最终都体现为人才的竞争。人力资源的素质已成为一个企业兴衰的重要因素。企业如何在竞争中求得生存和发展,说到底要“以人为本”进行人力资源开发管理,造就一支团结、奋进、高素质的员工队伍。马克思主义经典作家历来都十分重视人的因素,强调要发挥人的主观能动性。在知识经济时代,     

加快推进干部培训理念与方式的创新——谈法国行政学院培训模式的启示

<正>推动科学发展、建设美好江苏,迫切需要大规模培训干部。通过干部教育培训,造就一批又一批政治上靠得住、业务素质高、实际工作能力强的眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质干部队伍,这是江苏实现两个