适应时代要求 建设高素质干部队伍

为政之要，重在用人。用什么样的人，不用什么样的人，关乎党风民意，关乎事业发展。当前，我们正在进行的深入学习实践科学发展观活动，其中一个极为重要、且带有根本性的工作，就是要坚持正确的用人导向，培养好、选拔好、教育管理好各级干部，特别是领导干部。     

创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

孟建柱部长出席公安海警学院成立大会并为学院揭牌

<正>我国唯一一所专门培养海上执法人才的现役院校——公安海警学院,于2010年6月26日正式成立。国务委员、公安部部长孟建柱出席成立大会并为学院揭牌,考察教学科研工作,与师生代表座谈。     

探索实践“五差额”选任干部机制

近三年来,在推进干部人事制度改革、打造适应建设科学发展示范区要求的高素质干部队伍过程中,唐山市委针对干部选任中视野不够宽、民主的科学性不够强、公信度不够高等突出问题,下决心把推行差额选拔作为全市干部制度综合配套改革的突破口,     

曲靖：立体式推进干部人事制度改革

党的十七届四中全会提出，深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。曲靖市在推进干部人事制度改革方面，坚持“民主、公开、竞争、择优”的改革方针，抓住领导班子和干部队伍建设的重点、热点和难点问题，不断加强调查研究，注重改革创新，加大探索力度，取得了一些实效。     

论高职院校校园文化建设

校园文化建设是学校实施教育不可或缺的重要环节。在高职院校实现以服务为宗旨，以就业为导向，走产、学、研相结合的发展道路，为社会建设培养高素质的技能型专门人才的发展目标中，校园文化建设尤为重要。高职院校的校园文化建设除了应具有高等院校校园文化的内涵和共性外，还应具有其特殊的内涵，突出其“高职”特征。     

中西德育环境理论发展及比较

在我国深化改革开放，融入世界潮流的同时，造成了中国大学生在道德观、价值观的识辨与选择上出现了信仰真空、理性迷失的状态，这既是当前我国教育工作者关注的焦点，也是教育不可回避的难题。国家繁盛离不开高素质的人才，而德和才是高素质人才不可缺少的两大条件。鉴于目前出现的新情况，努力抓好德育建设将是我国教育事业中一个极其重要的内容。作为一种观照，本文试图对中西德育环境理论的流变进行梳理，比较两者的异同，以期对新时期高校德育建设有所裨益。     

现代历史条件下的“伯乐相马”新论

选准用好人才，使人尽其才，才尽其用，关系到党和国家事业的兴衰成败。几千年来，在选官用人上，我国一直推崇“伯乐相马”的选才模式，这种靠领导慧眼识才的“相马”机制，固然可以发现和选拔一些良才，但毕竟存在“伯乐荐劣马”的主观色彩。随着社会的进步和科技的迅猛发展，人才选拔在朝着公开化、民主化和制度化迈进的同时，对“伯乐”也提出了更高的要求。迫切要求各级领导立足于建设高素质干部队伍的需要，转变识才用人的观念，以强烈的使命感和责任感为国选才拔士。     

实施“精品教育培训工程”打造复合型高素质干部队伍

近年来．中共天津市宝坻区委紧贴区域经济发展大局，大力实施“精品教育培训工程”，把中央和市委关于大规模培训干部的战略部署自觉落实到工作实践当中，不断在解放思想、更新观念、创新内容、改进方式上下功夫，广大干部履职尽责的能力有了新的提升，驾驭经济发展的水平进一步强化，领导广大群众建设社会主义新农村的综合素质有了新的提高，目前．全区科学发展、和谐发展、率先发展的区域优势初步显现。