十六大以来的干部从事制度改革

“为政之道，要在得人。”千部人事制度改革，是政治体制改革和社会主义民主政治建设的重要内容．是建设高素质干部队伍的重要保证。改革开放以来，党中央一直高度重视千部人事制度改革，特别是在十六大之后作出一系列重大部署。各地区各部门各单位积极探索、大胆实践，干部人事制度改革在整体推进中不断深化，初步形成了相互配套、有机衔接、渐趋完备的干部人缸事制度体系，在建设中国特色社会主义干部人事制度的道路上迈出了新步伐，取得了新成效。干部人事制度改革的这些举措，将在下一步全国省级人大、政府、政协领导班子换届工作中得到成装功实践，也更为党的十七大的召开和实现十七大提出的各项任务奠定了坚实的组织基础。     

积极推进中层干部竞争上岗工作

党的十七大报告在论述不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍时指出，要完善干部竞争上岗办法。近年来，武威市把中层干部竞争上岗作为一项重要改革任务来抓，在市直部门、单位全面推行了中层干部竞争上岗。通过竞争上岗，一批优秀年轻干部脱颖而出，有效改善了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质，增强了干部队伍活力，有力地推动了全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程。     

新时期干部培训体制机制创新研究——双流县干部教育培训工作调查与思考

教育培训是提高干部素质的重要途径。胡锦涛总书记指出：“当前干部成长所面临的内部和外部环境，主观和客观因素，都发生了或正在发生深刻的变化，干部教育培训工作只有坚持不断创新，才能跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机和活力。”本课题通过对双流县干部教育培训工作的调研，分析当前干部培训工作中取得的经验和存在的问题，对进一步创新干部培训体制机制进行了探索。     

以十七大精神为指导 打造高素质农村党员干部队伍

10月29日,我社社长、党组书记郭宇主持召开"学习十七大文件,贯彻十七大精神"座谈会,邀请了来自自治区多个盟市、多条战线、多个层次的13名代表;他们当中,既有自治区直属机关的代表,也有盟市、旗县、乡镇、社区的代表,既有党政机关的负责同志,又有民营企业的老总,大家聚在一起,满怀激情地学文件,看变化,谈感受,谋发展。会议开得十分成功。下面是各位代表的发言摘登。     

以科学发展观为指导推进院校建设创新发展

贯彻落实科学发展观,推进院校建设全面协调可持续发展,很重要的是对任职教育条件下办学治校的规律和特点进行深刻认识和准确把握。一、党委紧紧围绕教学中心工作,把握院校建设发展的关键     

用科学发展观指导干部队伍建设

科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，实践科学发展观关键在各级领导班子和领导干部。因而，全力打造一支“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的高素质干部队伍是当务之急。     

党的理论创新引领各方面创新

1995年11月8日，时任中共中央总书记的江泽民在北京视察工作时指出：“根据当前干部队伍的状况和存在的问题，在对干部进行教育当中，要强调讲学习，讲政治，讲正气。”1996年7月1日，在庆祝中国共产党成立75周年大会上，又发表了《建设高素质干部队伍》的重要讲话。10月，党的十四届六中全会作出决定，     

高素质人才方阵筑起领空长城

前几年的一个夏天,部队来了一批火控雷达的地面测试设备,四大集装箱,近万个零部件。没有专家指导,没有设备安装图,只有一张密密麻麻的线路图,估摸有30平方米大。火控队长朗文平带着几名干部,一遍又一遍地研究,用了整整40个炎炎夏     

努力培养高素质的党外人才

党和国家事业的发展需要多方面的人才。在实施人才强国战略中．需要大批高素质的党外人才。坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度．更离不开党外人才的积极参与。要树立党外人才也是党的人才的观念．加大党外人才队伍的建设力度．培养一大批讲政治、爱国家、善开拓的党外人才队伍．使高素质的党外人才能够不断注重自身素质的提高．为全面建设小康社会提供必需的人才保证。     

加强高校政工干部队伍建设的思考

高等院校的根本任务是为社会主义现代化建设培养德、智、体、关全面发展的高素质人才，努力培养造就一批具有共产主义远大理想和信念、全心全意为人民服务的精神、广博的专业知识和高尚的道德情操的社会主义建设者和接班人是摆在高校党建工作者面前的一项重要任务，同时也对高校政工干部队伍建设提出了更高要求。