论建设高素质干部队伍

加强党的执政能力建设,以建设高素质的干部队伍为关键,这是我们党几十年执政经验的科学总结,对于领导全国人民实现全面建设小康社会的宏伟目标,具有重大的现实意义。建设高素质的干部队伍必须按照“三个代表”的根本要求,以提高党的执政能力为目标,采取切实、可行、有效的措施。     

中美公共管理教育比较研究

为适应机构改革及非政府的公共管理或服务部门不断发展的需要,加快培养高素质的公务员队伍和公共事业管理人才,必须有效地开展公共管理教育.本文通过比较中美公共管理教育的特点、培训方式及教学方法,寻求公共管理教育共同的规律,探索我国公共管理教育的发展方向及培训模式,以指导北京市有效开展公共管理教育和搞好公务员培训工作.     

全心全意 为民谋利——青岛市四方区民政局工作剪影

四方区民政局坚持情为民所系,权为民所用,利为民所谋,努力建设高素质干部队伍,不断创新各项工作,先后获得全国首批社区服务示范区、全国首批社区建设示范区、全国“爱心献功臣”先进区、全国双拥工作模范区、全国人民满意公务员集体等多项荣誉,在人民心目中树立了良好的形象。     

锤炼干部 服务发展

泰安市把挂职包村工作作为培养锻炼干部。建设高素质干部队伍的重要渠道，作为服务基层嘧切党群干群关系的有效载体．坚持不懈地选派干部到基层．选送干部到上级机关和经济发达地区挂职．深受干部群众欢迎。     

优化用人机制 盘活人才资源

在市场经济条件下,单位人才存量的多少和用人机制的优劣是其效益和发展快慢最重要的因素。可以说,经济的竞争、实力的竞争就是人才的竞争,人才是第一生产力,是最重要的资源,人才资源是事业兴旺之源。以人为本,建立高素质的人才队伍是推动社会各项事业快速发展的首要因素已被社会认同。这是因为只有一流的人才,才会创造出一流的产品,才能推     

论“三个代表“重要思想对民主党派建设高素质参政党的指导意义

“三个代表”是作为执政的中国共产党21世纪建设的伟大纲领,民主党派作为中国共产党领导的多党合作和政治协商基本政治制度中的参政党,同样面临着坚持与时俱进地建设高素质参政党的历史课题。民主党派参与“三个代表”的学习与实践,为建设高素质的参政党指明了方向,升华了内涵,坚定了信心,对新世纪建设高素质参政党具有深远的指导意义。     

北京市工会干部队伍状况调查

当前首都发展进入新时代,首都工会工作面临产业结构、劳动关系、职工队伍等一系列深刻变化。工会干部作为工会工作的组织者、推动者和实践者,是新时代工会工作的主力军和关键要素。因此,加强工会干部队伍建设对于促进新时代首都工会工作发展具有极其重要的作用。本文在对北京市工会干部队伍状况调查的基础上,系统梳理了北京工会干部队伍的基本情况和总体特征,旨在把握工会干部队伍发展的新情况、新问题,并针对调查中发现的主要问题和工会干部队伍建设的时代要求,提出了相关建议。     

建设高素质干部队伍的重要途径——海东地区“九五”干部教育培训工作综述

海东地区“九五”干部教育培训工作以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,从实际出发,坚持长短结合,以短为主,分级培训,注重实效的原则。有计划、有步聚地培训各级各类干部27754名,为海东地区经济和社会全面发展培养了一支较高素质的干部队伍。     

坚持中国共产党的领导促进多党合作

中国共产党建党80年与民盟60年的历史经验告诉我们,只有坚持中国共产党的执政地位不动摇,坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度不动摇,坚持走有中国特色社会主义道路不动摇,才能实现政治的稳定和经济的发展,才能使国家富强、人民安居乐业,民盟也才能够健康发展.     

抓紧抓实教师党员发展工作

天津理工大学国际工商学院成立于2001年,旨在通过本科层次的中外合作办学项目,培养符合经济与社会发展要求的国际化复合型应用人才。近年来,学院党总支高度重视在教师中发展党员,把教师党建工作作为优化专任教师队伍、培养高素质人才的重要组织保障,在优秀骨干教师中发现和培养积极分子,使教师党员发展工作迈上了新台阶。目前,学院有教师干部33名,其中党员22名。