开展国（境）外培训拓宽高校干部教育培训渠道

在深入贯彻中共中央《干部教育条例》，落实中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务过程中，我校党委从建设高素质干部队伍、适应高水平大学建设需要的战略高度出发，在全面加强干部教育培训工作的同时，积极探索选送干部到国（境）外高水平大学学习培训的形式，于2006年、2007年连续两年组织了部分干部赴香港大学学习培训，不仅进一步促进了学校干部队伍综合素质的提高，     

新左旗：开发少数民族人才资源

新左旗不断创新思路、方式和机制,逐步提高了少数民族干部的素质和能力。推动了新左旗经济社会的又好又快发展。创新思路,树立新型资源理念。这几年,新左旗着眼于长远建设与发展,从优化人才成长环境、改善人才队伍结构、培养高素质的少数民族人才入手,切实抓好党政、经营管理和专业技术人才建设,造就了一支能够适应地区经济和社会发展的高素质少数民族人才队伍。创新方式,营造良好民族人才环境。在少数民族人才联系上,制定了《党政领导班子和领导干部与各界少数民族知名人士联系制度》,突破地域、民族和语言     

研究新情况 探索新途径 取得新突破

一、在资源开发上实现新的突破 1．着力拓展智力汇集的新平台。一是创建海外留学人员创业基地。以高新同区为载体，创建海外留学人员创业基地，下设若干个创业园，拓宽引进先进技术的路子和先进管理经验的高素质人才。     

把好三个关口 防止干部“带病提拔”

把好干部入口,防“止带病提拔”,是对干部选拔任用工作的最基本要求,是建设一支高素质干部队伍的首要环节。要坚持以科学的发展观和正确的政绩观为指导,严格执行《干部任用条例》的有关规定,进一步加大干部人事制度改革力度,在选准人、用好人方面加强调研,特别是对干部选拔任用工作的一些关键环节进行反复研究和认真探索,细化具体要求,形成三项制度,提高干部选拔任用工作质量,防止干“部带病提拔”。一、改进民主推荐办法,把好民主推荐关。民主推荐是发扬民主、落实干部群众“四权”、全面了解干部情况,提高选人用人质量的重要环节《。干部…     

新形势下高校实验室的建设与管理探讨

高校实验室是教学和科研的重要基地,是新形势下培养复合创新型高素质人才,出高水平研究成果,服务社会经济的主要场所。加强实验室的建设与管理刻不容缓。     

建立高素质干部培训霉指标体系的探索

建设高素质干部队伍是党的建设的重要任务,建立干部培训考核指标体系对于培养高素质领导干部有十分重要的意义。本文探讨了建立干部培训考核指标体系的必要性及组织与实施等问题。     

教育中要重视德育

江泽民总书记指出：“国运兴衰，系于教育”。重视教育，深化教育体制改革与创新，努力提高教学质量，加强德育建设，以高素质的教师队伍和高质量的教学内容去培养高层次的各类人才，并能使人才具有良好的品德和较高的思想境界，自觉投身于中华民族伟大复兴的各项事业之中，这的确是国运兴盛的关键所在。     

论“三个代表“重要思想与人才队伍建设

“三个代表”的重要思想为建设高素质的人才队伍指明了方向,它是培养中国特色社会主义接班人和建设高素质人才队伍的思想武器和根本保障;而中国特色社会主义接班人和高素质的人才队伍又是实践“三个代表”的重要力量。因此,我们要以“三个代表”为重要思想武器,培养中国特色社会主义接班人和建设高素质的人才队伍;同时,我们又要充分发挥他们在实践“三个代表”过程中的突出作用,为全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面不断做出贡献。     

对图书馆信息自动化建设的思考

世界各国纷纷把以信息高速公路为代表的信息化建设列入本国战略计民并逐步实施。发达国家的经验证明,信息高速公路是经济腾飞之路。在当今全球性的经济、技术竞争和资源。财富争夺中,各国共同选择的目标就是先搞好信息化建设。而这些国家信息化的主要内容之一就是图书馆的信息自动化。本文就图书馆网络的形成、建立、完善的软硬件配置、高素质的管理人员等方面阐述了图书馆信息自动化建设的主要内容。     

以科学发展观为指导建设高素质干部队伍

贯彻落实科学发展观，加快经济社会科学发展，干部队伍是关键。组织部门作为党管干部的重要部门，必须围绕科学发展主题，积极发挥职能作用，把科学发展观的要求贯穿于干部教育培训、选拔任用、管理监督全过程，努力建设一支适应全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍，为社会经济科学发展提供坚强的组织保证。