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周保国 《中共伊犁州委党校学报》2009,(1):79-80
建设高素质的干部队伍是认真贯彻落实党的十七大精神、树立科学发展观、提高党的执政能力建设和构建和谐社会的基础和关键,因为政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部队伍的素质和能力,决定着党的建设事业的实现程度和兴衰成败。培养高素质的干部队伍是摆在各级党委面前的一项艰巨而光荣的任务,本文从政治、思想、作风、纪律和业务能力五个方面就培养高素质干部提出了对策。 相似文献
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近年来,我省许多省级党政部门围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标,在运用竞争上岗的方式做好干部的选拔任用、轮岗交流和人员分流等工作方面,进行了大量探索和实践,取得了显著成效。实践证明,实行竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革,是构建干部竞争激励机制的重要组成部分,对于促进机关干部能上能下、能进能出和优秀人才脱颖而出,克服选人用人方面的不正之风,提高干部队伍的整体素质,具有积极作用。但是,由于竞争上岗的有关规定过于原则,约束性规定较少,存在着在开展竞争上岗时程序方法不统一,规范性和合理性不够,民主推荐科学性不强的问题。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2010,(1)
中共中央办公厅近日印发了《关于进一步从严管理干部的意见》(以下简称《意见》)。《意见》强调,近年来,各级党组织认真落实中央要求,坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,干部队伍总体状况是好的。但是,也必须清醒地看到,一些干部对自身要求不严,思想作风不符合党的性质和宗旨,能力素质不适应新形势新任务要求;一些地方和部 相似文献
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坚持正确用人导向,把最优秀的人选到最合适的岗位上
建设高素质干部队伍首要的是解决好选人用人问题。在用人问题上,用什么样的人,不用什么样的人,对党的建设具有导向作用,事关事业兴衰成败。要坚持标准,注重德才素质,选准对党对人民忠诚,全心全意为群众谋利益的干部,要按照省委要求,把那些想干事、会干事、干成事、能共事而又不出事的优秀干部选进各级领导班子。要立足发展这个党执政兴国的第一要务,真正着眼于事业需要选人用人。 相似文献